【挑戦を諦めず一貫性】【23卒】綜合キャリアオプションのものづくり総合職の2次面接詳細 体験記No.26691（非公開/女性）（2022/5/26公開）

入室→面接→質疑応答→退室

ロールプレイングで諦めず挑戦し続けたとこが評価されたと感じている。また、回答に一次面接との一貫性を持たせるように心がけました。

面接官の方は物腰が低く、こちらの話を親身になって聞いてくださる優しい方でした。雑談のような雰囲気で選考が進みました。

営業のロールプレイングがあり、丁寧なフィードバックをいただいた。

なし

これまでの人生の中で、理不尽な思いをした経験はありますか。

事前に提出したプロフィールシートの中から質問をされました。

私は大学二年生の時に取り組んだグループワークで理不尽な思いをしました。そのグループワークは、個人ではなくグループ全体での結果で評価をするとされていました。グループで各自分担して課題に取り組んでいましたが、途中で放棄したメンバーがおり、成績が下がってしまいました。放棄したメンバーに対して課題に取り組むよう連絡しましたが、連絡がつかなくなってしまい、グループ内の有志で放棄した人の分の課題に取り組みました。グループの状況を教授に連絡して、評価の仕方の変更をお願いしましたが、評価方法は変わらず、個人の頑張りが報われないところに理不尽さを感じました。

企業選びの軸上位二つと下位二つ、それを選んだ理由を教えてください。

事前に提出したプロフィールシートの中から質問されました。

私の企業選びの軸上位二つは、「事業内容」と「社風・社員」です。「事業内容」を選んだ理由は、「人に喜んでもらうために努力を惜しまない」という自分の強みを生かせる事業で仕事をしたいと考えるからです。「社風・社員」を選んだ理由は、様々なアルバイトを経験する中で、周囲の環境が自分のモチベーションにつながると感じたからです。一方下位二つは、「会社規模」と「仕事内容」です。「会社規模」を選んだ理由は、会社規模の大小に関わらず、どんな事業で人々に貢献しているかを重要視しているからです。「仕事内容」を選んだ理由は、「人に喜んでもらう」ための事業には様々な仕事があると考えるので、一つにこだわらず知見を広げていきたいからです。