2024卒の岡山大学の先輩が綜合キャリアオプション営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社綜合キャリアオプションのレポート
公開日:2023年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔ではきはきと簡潔に答えるようにしたことが評価されたと感じます。また、自分自身のこれまでの経験を踏まえたキャリアプランを話すことができた点が評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
若手の方で、とても話しやすい印象でした。出身についての話など雑談から始まりました。こちらも一次面接と同じように人柄を重視した面接であると感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
弱みを教えてください。
弱みは、他人と意見が対立した時に合わせてしまうところです。10月に教育実習に行き、3人一組で授業を作ることになりました。その際に、放課後に居残りをして授業を作りたいという意見が出ました。授業などを見学してない空き時間もあり、基本的には放課後に居残りしないようにと言われていたので、その時間を有効に使って授業を作ることで、勤務時間内に仕事を減らすことや協力していただく先生方の負担も減らすことが出来ると思い、空き時間に作ることを提案しました。しかし、提案を断られてしまい、諦めてしまいました。その結果、自分たちの睡眠時間が平均4時間へと減り、パフォーマンスも低下してしまい、自分たちで自分たちを苦しめる結果となってしまいました。このような経験から、自分の説明に自信をもつことが出来るように、意見を言うときには理由をきちんとつけて論理的に話すよう心がけています。
これまでに力を入れて頑張ったことを教えてください。
私は大学1年生から飲食店のホールスタッフをしています。働く際には、お客様に気持ちよく食事をとっていただくことを意識しています。料理注文後の変更など、イレギュラーな出来事が起こる場合がありました。口頭で変更を伝えるだけでは、うまく連携できないことが多くありました。そのため、変更内容を口頭で伝えた後に紙に書いて置くようにしました。この方法をとることで、ミスが減り、他のスタッフにも広めたことで全体の連携が取りやすくなりました。また、お客様はどのような対応をされると嬉しいかということを常に考えながら行動しています。その結果、お客様や他のスタッフから「瞬時に気遣いができていいね。」といった言葉をいただきました。この経験から、私は相手の立場に立ち、行動するということの大切さを学びました。今後も柔軟に様々な人の立場に立ちながら問題を解決していくということを生かしていきたいと考えています。
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綜合キャリアオプションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 2,118人 |
| 売上高 | 1179億円 |
| 代表者 | 大泉高太 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-6634-4510 |
| URL | https://sougo-career.co.jp/ |
