2024卒の先輩が綜合キャリアオプションものづくり総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社綜合キャリアオプションのレポート
公開日:2023年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ものづくり総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomで入室し待機、終了後に退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
心理テストのような二択の質問があったり、文章を音読したりするので、あらかじめ留意しておくべきだと思います。
面接の雰囲気
面接官は説明会でも見かけた人事の方でした。和やかな雰囲気の面接でしたが、文章を音読させられるなど少し変わった要素もありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
一次面接の感想を教えてください。
一次面接では現場社員の方に担当していただき、自分の強みについてしっかりアピールできたと感じております。また、社員さんからの質問によって改めて自分を見つめ直せた部分もあり、非常に良い機会になりました。面接終盤に行った提案型のワークでは、自身が顧客のために何ができるのかをしっかり考えて、ニーズに合った提案をしていく楽しさを味わいました。ただ、十分にニーズを引き出すことができなかったのは少し課題点だと感じています。
個人かチーム、どちらの活動が好きですか。
もちろん個人での活動も好きですが、よりやりがいを感じるのはチーム活動なので、チームの方が好きです。例えば大学のゼミ活動においては、チームで動いてイベントの企画をする機会があったのですが、チームの他のメンバーが気づかなかったような現状の課題点に気づき、その課題を解決できるような提案ができたときはとても大きなやりがいを感じました。現状を俯瞰して分析し課題点を洗い出すのは私の強みでもあると認識しているので、これからもチーム活動でこの強みを活かしていきたいです。
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綜合キャリアオプションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 2,118人 |
| 売上高 | 1179億円 |
| 代表者 | 大泉高太 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-6634-4510 |
| URL | https://sougo-career.co.jp/ |
