【挑戦と成長の環境】【24卒】綜合キャリアオプションの営業職の本選考体験記 No.42376（岡山大学/女性）（2023/5/9公開）

説明会兼若手現場社員との座談会

・会社説明
概要と歴史
こだわり
事業領域
働く魅力
採用情報
・座談会
・募集要項

会社の求める人物像などについてメモをしました。また、座談会であったため頷きながら話を聞くようにしていました。

説明会なので選考必須でした。

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営業のロープレで、まずは色々発言してみるようにしたことが評価されたと思います。また、アドバイスをいただいた際にはありがとうございますと素直に聞く姿勢が評価されたと思いました。

非常に和やかでした。私の出身地に勤務されている方だったので地元に関する雑談から始まりました。志望動機にはほとんど触れられず、これまでどのようなことに取り組んできたか、どんな性格の人物なのかを見られていると感じました。

なし

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強みを教えてください。

私の強みは様々な立場の人の意見を聞き、尊重する協調性です。私は大学でバドミントンのサークルに入っていました。大学2年生の時に、サークル活動でのイベント係を任されました。コロナ渦であったこともあり、100人以上の大人数では活動できなかったため、グループ分けを行わなければならなくなりました。サークルですので、一人になってしまう人が出ないように、仲の良い人が数人はグループにいるように分けました。しかし、実際には出来上がった表を送り、希望がある人には個別で連絡をもらうようにすると、あっちのグループに入りたい、～さんと同じグループが良いなどといった意見が多く寄せられました。そこで、私は皆が納得して楽しく活動できるようなグループ分けを行えるように、様々な人に声をかけ、意見を聞くことでスムーズなグループ分けを行うことができました。このように、私は様々な立場の人の意見を聞き、尊重する協調性を持っています。

挫折した経験があれば教えてください。

中学、高校と部活動で卓球をしており、高校では県大会に出場することを目標として練習に臨んでいました。しかし、試合では勝たなければという気持ちが強くなってしまい、緊張のあまり、点数を取られるたびに焦り、2回戦で敗退してしまいました。この経験を活かして、どのように動くかをシミュレーションしながら練習を行ったり、試合の前日や当日にも頭の中でイメージトレーニングをしたりすることで、緊張しすぎずに試合に臨むことができるようになりました。その結果、個人でも団体でも大事なときにきちんと焦らず点をとりに行くことができ、県大会に出場することができました

なし

個人ワーク

相手が50人の人材を求めている企業であり、その企業に対してどのようなヒアリング、提案をしていくかという営業のロープレが行われた。

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笑顔ではきはきと簡潔に答えるようにしたことが評価されたと感じます。また、自分自身のこれまでの経験を踏まえたキャリアプランを話すことができた点が評価されたのではないかと思います。

若手の方で、とても話しやすい印象でした。出身についての話など雑談から始まりました。こちらも一次面接と同じように人柄を重視した面接であると感じました。

なし

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弱みを教えてください。

弱みは、他人と意見が対立した時に合わせてしまうところです。10月に教育実習に行き、3人一組で授業を作ることになりました。その際に、放課後に居残りをして授業を作りたいという意見が出ました。授業などを見学してない空き時間もあり、基本的には放課後に居残りしないようにと言われていたので、その時間を有効に使って授業を作ることで、勤務時間内に仕事を減らすことや協力していただく先生方の負担も減らすことが出来ると思い、空き時間に作ることを提案しました。しかし、提案を断られてしまい、諦めてしまいました。その結果、自分たちの睡眠時間が平均4時間へと減り、パフォーマンスも低下してしまい、自分たちで自分たちを苦しめる結果となってしまいました。このような経験から、自分の説明に自信をもつことが出来るように、意見を言うときには理由をきちんとつけて論理的に話すよう心がけています。

これまでに力を入れて頑張ったことを教えてください。

私は大学1年生から飲食店のホールスタッフをしています。働く際には、お客様に気持ちよく食事をとっていただくことを意識しています。料理注文後の変更など、イレギュラーな出来事が起こる場合がありました。口頭で変更を伝えるだけでは、うまく連携できないことが多くありました。そのため、変更内容を口頭で伝えた後に紙に書いて置くようにしました。この方法をとることで、ミスが減り、他のスタッフにも広めたことで全体の連携が取りやすくなりました。また、お客様はどのような対応をされると嬉しいかということを常に考えながら行動しています。その結果、お客様や他のスタッフから「瞬時に気遣いができていいね。」といった言葉をいただきました。この経験から、私は相手の立場に立ち、行動するということの大切さを学びました。今後も柔軟に様々な人の立場に立ちながら問題を解決していくということを生かしていきたいと考えています。

なし

個人ワーク

提示された文章を普通のペース、自分の中で一番早いペース、アナウンサーのような読み方の3種類で読むというワークがありました。また、自分が果物屋を経営しており、お客さんが欲しいと言って果物がなかった場合どうするか、という心理テストのような質問がありました。

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笑顔を絶やさず、はきはきと返事をしたり逆質問に答えていただきた際には必ずありがとうございますと言うようにしていたことが評価されたと感じました。

非常に優しい方でした。笑顔で話を聞いてくださいました。人柄については印象面で判断され、志望動機についての質問が多かったです。

話をした印象についてフィードバックしてくださいました。

なし

どのようなキャリアプランを考えていますか。

自分の強みである人の意見を聞いて尊重できる協調性と柔軟な対応力を活かすことが出来るため営業職につきたいと考えています。教育学部での経験を通して、社員が成長していく様子に携われることを喜ばしく感じることができ、育成を行うことが出来る立場につくことで、より会社や社会に貢献することが出来ると考えたため,総合職でリクルーティングアドバイザーとしてのキャリアを積み、5年後には自分の経験などを活かしながら他の社員の成長に寄り添ったマネジメントを行い、会社をよりよくできるような人材になりたいです。10年後には、企画などの別の領域にも挑戦していき、幅広く会社に貢献していきたいと考えています。

どのような力を身につけ、発揮していきたいですか。

対企業、求職者としてはニーズを上手く汲み取り、寄り添ったサポートを行っていくことで満足していただけるようなサービスを提供したいです。対仲間としては、5年後にマネジメントを行う立場につき、これまでの自分自身の経験を活かして他の社員の成長に寄り添ったマネジメントを行うことで高め合えるチームを作っていきたいです。また、チームが良くなることで、会社全体がより良くなるよう貢献していきたいと考えています。対会社、社会としては、10年後には企画、人事などの別の領域にも挑戦していくことで、柔軟に幅広い仕事を行えるようになり、会社に貢献していきたいです。