【ネームバリューを体感せよ】【19卒】味の素食品の冬インターン体験記（理系/生産技術）No.3451（東京理科大学大学院/男性）（2018/9/14公開）

食品業界に漠然とした興味があり、中でもネームバリューのあったクノール食品株式会社が体験型のインターンシップを行っていたために応募した。エントリーシートは非常に多かったが、インターンシップに参加することで、本選考を三次までカットしてくれるというのも魅力的だった。

初めての体験型インターンシップであったため、対策としてはインターンシップとはどのようなことか、インターンシップに参加することでどのようなことを学べるのかということについて調べた。会社に対する勉強は必用最低限のみだった。

カップスープの中身をより正確に測り取るために、装置の傾き、回転速度等を変更し、最適なものを導き出す。

1日目にやったこと

始めにクノール食品の歴史や今後の展望などについての説明があり、その後はそれぞれのテーマに沿って実験を行うために、装置の使い方や最適解の導き方のヒントなどを聞いた。その後2時間ほど実験して終了。

2日目にやったこと

朝から実験を行い、午後は工場見学を行った。その後1時間ほどチーム内で発表の練習や準備の時間を与えられ、１チーム30分ほどで研究発表を行った。その後最適解を教えられ、フィードバックをもらう。

マーケティング部社員、生産技術部社員

発表者全員にクノール商品の詰め合わせ。

実験の方向性を決める際に先頭に立っていたこと、また周囲が衝突しないようにムードメーカーになっていたことを高く評価された。チームで出した最適解と解答が非常に近かったために、チーム全体として褒められることも多かった。

初めて会った学生3人でチームを組み、実験を行いながら次の実験の方向性を決めていく作業であったため、何度か衝突することもあり、苦労した。特に発表の際には結果のまとめを言う代表を誰が行うかで少し口論になり、チーム内で足を引っ張り合っていた印象があり、いい気分はしなかった。

社員の方はどうしてもお客様を見るような感覚で話していたように感じたので、評価されているという印象は少なかった。同じチームの学生の中でも、我が強かったり、あまり意見を言わなかったりする方がおり、そのような方々をどのようにまとめていくかも実戦経験として学ぶことができたと思う。

企業についての勉強はしておくに越したことはないが、それ以上にグループワークなどに参加しないと何も得るものがなく帰ることになるため、自分の意見を言えるようにしておくべきだと思う。

自分たちの行っていた研究を、生産技術系の社員の方は半年前に行っており、その結果を活かしてカップスープを作っているという説明があり、自分の行っていた研究は仕事に直結しているのだという実感を持つことができた。また、工場見学を行う際に自分たちの実験が機械のどの部分に導入されているかを細かく教えてもらえたため、働いている姿を想像しやすかった。

数百人の応募に対して、6人のみがインターンに参加できたということから、エントリーシートの段階でかなり評価されていると感じたため。また参加した学生の中でも人事の方や生産技術系の社員の方からの評価が高く、電話でぜひ来てほしいとの連絡があったから。

志望度が下がった理由としては、ルーティンワークが多いと感じられたため。勤務地や給料、勤務形態などに不満はなかったが、自分の性格上、新しいことに挑戦し、失敗を繰り返しながら成功を目指すという仕事に興味を持っており、この部分がクノール食品にはないと感じたから。

インターン参加者は3次選考までカットされており、電話で会社説明会への早期参加を勧められたり、質問等があった場合にはいつでも連絡して欲しいと言われ、メール等にもすぐに返信が来たから。

漠然と食品業界と化学品業界に興味を持っており、その中でも営業職、技術職、企画職を絞り込めていない状況であったため、様々な企業のインターンシップに参加することで全体の方向性を決めようと思っていた。中でも自分の将来の仕事を想像しやすいように、体験型のインターンシップに積極的に参加しようと考え、食品業界や化学品業界の体験型インターンシップを志望していた。

食品業界は自分が常に関わり続けるものである上に、食事をとらなくなることは考えにくいために非常に安定した企業であると考えたために志望していたが、実際に体験型インターンシップに参加してみると、安定感がありすぎて変化が少ない印象を受けた。そのため変化の大きな化学品業界、特に素材メーカーへのあこがれが強くなったと思う。