2023卒の先輩がスターツコーポレーショングループ採用の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒スターツコーポレーション株式会社のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- グループ採用
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
控え室の入室時に検温とアルコール消毒あり
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画選考かつ1分以内という制限があったので話し方だけでなく、撮り方等もなるべく明るい印象になるよう心がけました。
面接の雰囲気
ESと動画選考でした。
ここで記入したことや話したことをもとに2次面接以降も進んでいく形なので動画だからと油断はしない方がいいです。
面接後のフィードバック
2次面接時に動画の内容について少し触れられました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたについて教えてください。/ただ画面の前で自己PRをするのではなく、自由にあなたを表現してください。
動画の冒頭で自己紹介後、
私は幼い頃から音楽に触れる機会が多く、今でもよく音楽を聴いています。今回は私が好きなbacknumberさんの水平線と言う曲についてご紹介したいと思います。この曲は2020年にコロナ禍でインターハイが中止になったことで学生生活が変わってしまった高校生に向けられて制作された楽曲です。私自身もコロナ禍で思い描いていた大学生活やサークルへ活動ができず、非常に複雑な心情でした。
そんな時、この曲をきいて自身の状況についても代弁してもらえたような気持ちになり心が軽くなりました。今でも辛いことや落ち込むことなどがあるとよくこの曲をきいて元気をもらっています。是非、皆様も聴いてみてください。
動画選考では質問は1つでした。
画面に向かって真面目に自己PR(私の強みは〜)を話すのはやめてほしいと言われていました。自由に自分をアピールして欲しいと言われていたため、私は弾き語りを少し入れてその後曲の紹介をする構成にしました。屋外での撮影や自身を含めた複数人が出演する動画を作成しても良いとの事だったので、あまりかしこまりすぎると印象に残らないのではと思いました。GDや説明会参加時にも感じましたが、明るさや笑顔、オリジナリティを求めているのではと感じます。本当に自分の好きなことやアピールしたいことを動画にする方が伝わると思います。ただ、動画は1分以内と何かをするにはかなり短いのでその点についても考慮して作成する必要があります。
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スターツコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | スターツコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツコーポレーション |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 110億3900万円 |
| 従業員数 | 4,867人 |
| 売上高 | 2329億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村石 豊隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-6202-0111 |
| URL | https://www.starts.co.jp/ |
