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スターツコーポレーション株式会社

【音楽で心を軽く】【23卒】スターツコーポレーションのグループ採用の本選考体験記 No.24398(非公開/非公開)(2022/7/11公開)

スターツコーポレーション株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒スターツコーポレーション株式会社のレポート

公開日:2022年7月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • グループ採用

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 千葉銀行
  • 大和証券
  • スターツコーポレーション
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

控え室の入室時に検温とアルコール消毒あり

企業研究

スターツグループは不動産業を中心に非常に多くの事業を展開しているので各企業の事業内容を把握することが重要だと思います。各事業内容については説明会やインターンシップなどでお話してくれるので、それを踏まえて中でも自分の興味のある企業を選択して深く研究しました。
また、グループとしては多くの事業展開をする総合力を強みとしていて、顧客に一生涯寄り添うこと大切にしている印象を受けたので、ワンストップで顧客にサービス提供をしたい旨を伝えると良いと思います。あとは、インターンシップへ参加すると各企業の特徴や事業内容が掴めるだけでなく、早期選考や社員との座談会付きの説明会にも呼ばれるので選考を検討している方は参加をおすすめします。

志望動機

私が御社を志望した理由は、人や人との繋がりを大切にする社風に魅力を感じたからです。そう感じた理由は説明会やインターンに参加した際に頂いたお話にあります。
お話から出会ったお客様に一生涯に渡って寄り添えるように幅広い事業展開から様々な高品質サービスを提供できる総合力や色々な個性を持った人が仲間意識を持って働ける環境があるという印象を受けました。また、その中でも私は無形商材を扱い信頼関係を構築しながら中長期的にお客様の資産形成ニーズに関わりたいという理由からスターツ証券を志望しております。是非、御社で私の強みである細やかな気配りをお客様へのサービス提供の場や職場内でのコミュニケーション時に活かして働きたいと思っております。

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
千葉県内のホテル

セミナー名

会社説明会/社員交流会

セミナーの内容

約1時間半ほど人事の方から会社の説明。
その後、スターツグループ各社の方に質問、話を聞ける交流会。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会では特に準備は必要ない。
後半の社員交流会での質問や話を聞きたい会社を複数社あらかじめ決めておく。
選考要素はないと思われる。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会への参加は必須と思われる。
説明会及び社員交流会の参加後、一次面接の予約が可能。

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生9 面接官1
時間
50分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。
URLから入室。

グループディスカッションの流れ

GDを始める前に1分で自己PRとじかんがあった。
その後、就活生全員でGD開始。
議題について1つの結論を出す必要はなくみんなで話し合う形式。

雰囲気

和やかな雰囲気

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

良い会社とはどんな会社か

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

GD後のフィードバックでは協調性や出た意見についての深掘りがされているかを重視していたと言われた。なので、意見を出したり仕切ったりするだけでなく、1つの意見に対して深く考えるのも大切なのではと思う。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を繰り返し解いて、解き方を習得した。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語
非言語
性格
約1時間半

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青本

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画選考かつ1分以内という制限があったので話し方だけでなく、撮り方等もなるべく明るい印象になるよう心がけました。

面接の雰囲気

ESと動画選考でした。
ここで記入したことや話したことをもとに2次面接以降も進んでいく形なので動画だからと油断はしない方がいいです。

面接後のフィードバック

2次面接時に動画の内容について少し触れられました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたについて教えてください。/ただ画面の前で自己PRをするのではなく、自由にあなたを表現してください。

動画の冒頭で自己紹介後、
私は幼い頃から音楽に触れる機会が多く、今でもよく音楽を聴いています。今回は私が好きなbacknumberさんの水平線と言う曲についてご紹介したいと思います。この曲は2020年にコロナ禍でインターハイが中止になったことで学生生活が変わってしまった高校生に向けられて制作された楽曲です。私自身もコロナ禍で思い描いていた大学生活やサークルへ活動ができず、非常に複雑な心情でした。
そんな時、この曲をきいて自身の状況についても代弁してもらえたような気持ちになり心が軽くなりました。今でも辛いことや落ち込むことなどがあるとよくこの曲をきいて元気をもらっています。是非、皆様も聴いてみてください。

動画選考では質問は1つでした。

画面に向かって真面目に自己PR(私の強みは〜)を話すのはやめてほしいと言われていました。自由に自分をアピールして欲しいと言われていたため、私は弾き語りを少し入れてその後曲の紹介をする構成にしました。屋外での撮影や自身を含めた複数人が出演する動画を作成しても良いとの事だったので、あまりかしこまりすぎると印象に残らないのではと思いました。GDや説明会参加時にも感じましたが、明るさや笑顔、オリジナリティを求めているのではと感じます。本当に自分の好きなことやアピールしたいことを動画にする方が伝わると思います。ただ、動画は1分以内と何かをするにはかなり短いのでその点についても考慮して作成する必要があります。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

東京本社到着後、控え室で待機して呼ばれる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面ということもありは話す時以外のマナー等も気を遣いました。また会話形式で進むため、深掘りを想定した回答を心がけました。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気。
緊張してるか、どうやって来たのかなど緊張をほぐすような雑談から入り、非常に柔らかい雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今まで挫折した経験はあるか。

バドミントン部に所属していた中学2年生の頃、区大会の団体戦で負けてしまい挫折を経験しました。この団体戦はシングルス1組とダブルス2組で戦い、先に2勝した学校が勝ち進める方式だったのですが、私はそこでシングルスで出場し、負けてしまいました。私が負けたことで3戦目のダブルスに回すことが出来ず、3戦目で出場予定だったメンバーの出場機会をなくしてしまいました。非常に申し訳なく、私とチームにとって忘れられない経験となりました。その後、この悔しかった経験を繰り返さないために先輩や先生にアドバイスを貰いながら練習に励み、1年後の引退試合では団体戦で準優勝することができました。
1度挫折をしましたが、その経験を糧に努力することで良い結果に繋げることができました。

大学を選んだ理由はなにか。

私は高校生の頃から経営を法律の観点から学びたいと考え、現在の大学に入学しました。就職時には必ず企業と関わると考えていたため、企業の経営について法学部で学べるという点魅力を感じました。入学後は形のない発明等を保護する知的財産法や企業再生や企業倒産にかかる破産法など企業の経営に大きく関わる法律があることを知り、非常に興味深い学びが多くありました。
また、他学部の授業を受けられるという点も入学を決めた理由の一つです。幅広い授業を受けられるというだけでなく法律とはまた異なる分野について学ぶことで、より多様な側面から法律の重要性や社会のおける立ち位置というものを勉強することができ、私自身の視野が広がったと感じています。

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スターツコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 スターツコーポレーション株式会社
フリガナ スターツコーポレーション
設立日 1972年9月
資本金 110億3900万円
従業員数 4,814人
売上高 2329億7800万円
決算月 3月
代表者 村石 豊隆
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号
平均年齢 37.7歳
平均給与 631万円
電話番号 03-6202-0111
URL https://www.starts.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131734

スターツコーポレーションの 選考対策

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