2024卒の女子栄養大学の先輩がロック・フィールド総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ロック・フィールドのレポート
公開日:2023年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はずっと対面です
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京オフィス
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長もいました
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着
面接
終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キャリアプランを具体的に考えている事や課題への解決力が評価されたのかな?と思います。また、店舗見学で店舗の魅力的な所を具体的に語ったのも良かったのかなと思います。
面接の雰囲気
少し厳しい雰囲気でしたが、その雰囲気に負けないで下さい。キャリアプランの深掘りがすごいのでその対策をするといいでしょう。
面接後のフィードバック
通過の連絡の際に明るく元気でバイトリーダーとして活躍する姿がとても魅力的とのフィードバックはありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
将来、商品部へのキャリアプランを考えているようだが、他にはどういったキャリアを考えていますか?
私は商品部の前にまず、ストアマネージャになることを目標にキャリアアップを考えたいです。なぜなら、大学時代の洋菓子店でのアルバイトでバイトリーダーをした経験から周りを見る力と指導し、後輩が成長する所を見れる楽しさを発見し、これらを活かせるのはストアマネージャーが一番ふさわしいと感じました。私がストアマネージャーになった際は、どのスタッフも意見が出来る暖かい店舗を目指し、御社の利益に貢献したいなと考えます。
短所で心配症とありますが、具体的にどのような所が心配症だと感じますか?
私が心配症だなと感じるのは、アルバイトで作業をしている際です。特に初めはケーキをお店に出荷する前にミスはないか?や汚れがついてないかなどを点検しすぎるあまりに作業スピードが遅れてしまうことがありました。これを解決するために、不安に思う事は自分で背負わず、社員さんやシェフに聞くことや段取りを踏む事を注意した所作業スピードが早くなりました。今でも不安な事は自分で背負わず、誰かに聞く事を心がけています。
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ロック・フィールドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ロック・フィールド |
|---|---|
| フリガナ | ロックフィールド |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 55億4400万円 |
| 従業員数 | 1,616人 |
| 売上高 | 511億8400万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 078-435-2800 |
| URL | https://www.rockfield.co.jp/ |
