ファーストリテイリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全218件） 8ページ目

洋服はけっこう割安で買えちゃうのかなと思って楽しみにしておりましたが
社内割引の制度はありますが、大体の服は普通にチラシでお客様に告知しているセールの時...続きを読む(全154文字)

残業手当が1分毎につくのが嬉しかったです。
休暇の取りやすさについては基本的に店長がシフトを作成するので店舗によって変わります。
配属店の初めの店長は...続きを読む(全164文字)

アルバイト、準社員、正社員とありますが正直一番おいしいのは準社員だと思います。社会保険はもちろんついててかつランクによってはボーナスまでもらえて、正社員の...続きを読む(全340文字)

福利厚生は派遣社員には特にない。9時出社の6時終わりで、それからは希望すれば残業が出来、残業代も支給されるが倉庫から駅までの専用のバスが出ているため時間を...続きを読む(全190文字)

有給休暇がとれなかった。以外と時間以上に働く子も多い。でも、みんな仲は良く、お店は繁盛しているので働き甲斐はいいかもしれない。そのままで考えたたら続けても...続きを読む(全156文字)

土日は休みない。サービス業だから仕方ない。だけど週に絶対2日休みをとらないといけない。有給はとりやすいと思う。住宅補助もでるし、ただ転勤が多い。なぜこんな...続きを読む(全158文字)

アルバイトとして働いていましたが待遇はとてもしっかりしていました。
ただ社員の方を見ていると、新卒後すぐに店舗勤務で仕事内容も激務のようでした。サービス...続きを読む(全153文字)

・準社員、アルバイトでも労働時間に応じて有休休暇が貰えた。
・アルバイトだと労働時間は繁忙期だと8時間以上になることも多いが、閑散期だと入れても2時間程...続きを読む(全163文字)

繁忙期9時間以上働いても良いが、休憩を2時間以上とらねばならず、拘束時間が無駄に長く感じる。企業としては仕方ない事だし、休憩が全くない所と比較すれば、有難...続きを読む(全192文字)

福利厚生に関しては非常に良かったと感じております。本社勤務になれば様々な恩恵を受けることができ、非常に便利です。カフェテリアプランなど。また、リフレッシュ...続きを読む(全150文字)

アルバイトとしての入社でしたが、交通費が出ない(これについては事前に分かっていたので良いが)、仕事中は会社の服を着なければいけないことが案外ネックになりま...続きを読む(全177文字)

私は非正規社員の中では当時1番自給がいいシニアパートナーでした。
非正規なのに、正社員とほぼ同等の店長代行業務でしたので、正直給料はいいとはいえません。...続きを読む(全457文字)

アルバイトでも有給休暇を取得出来ることが良いと思う。サービス残業が多い。社内のスキルアップ試験のようなものを時給が上がるが、そうでなければ入ったばかりのア...続きを読む(全162文字)

アルバイトとして以前就業しておりました。
アルバイトでも各種保険等、基本的な福利厚生はしっかりありました。
1分単位でお給料を計算しているので残業は基...続きを読む(全154文字)

当時は労務時間以上が自分も周りも当たり前であった。
サービス残業を会社としては厳しく取り締まっていたが、机上の空論。
現場、お客様、売場作りが命のため...続きを読む(全153文字)

異動が半年に一度あり、全国転勤雇用の方は県をまたぐのはもちろん、
先輩で社歴が10年以上の方は国内20県に住んだ経験があることもざらではない。私は入社4...続きを読む(全223文字)

店舗運営では、しっかり基準は守られている。出勤退勤の時間はしっかり守られなくてはいけない制度で、サービス残業をすると怒られる。有給消化もしっかりされいるが...続きを読む(全162文字)

着実にステップアップ出来る仕組みが整っている。
だが、それも月に200時間労働を積極的にしてくれる人が対象であり、少ない勤務時間でいくら成果を上げても、...続きを読む(全189文字)

休暇や労働時間はどこのアパレルメーカーとも同じようなものだと思う。住宅補助もあるが大きいところに住んでいる人はほとんどいないように思える。やる気さえあれば...続きを読む(全162文字)

労働時間に関しては、閑散期は忙しくなく定時で上がれますが、繁忙期は本当に忙しいです。年末年始なんかは連勤とオープン前からクローズ後まで通しで働くのが当たり...続きを読む(全378文字)

アルバイトであれば有給は取得し放題である。
しかし、社員になると、そうもいかずなかなか土日に休むことが出来ないのが現状である。
本部社員になると、繁忙...続きを読む(全157文字)

勤務の関係で祝日はないが、その分特別休暇という形で休みを取れる。休みは閑散期(2月、8月あたり)に店長、社員、準社員の勤務を調整して取ることができる。特別...続きを読む(全216文字)

社内応募制度は、年2回程ありますが、ほとんど応募部署の部長の判断で決められていました。つまり、経営陣にはあまり関与していませんでした。食事補助はなしです。...続きを読む(全150文字)

福利厚生は時給で働く非正規社員にも社員と同じように付与されます。多少、割合が違う部分もありますが、私の知る限りは日本の企業でここまでやってくれることろは1...続きを読む(全167文字)

福利厚生はあまり手厚くありませんが、401Kが導入されている点はいいと思います。基本的には給料で報いてくれるので、あまり必要でもないかなと思います。休暇に...続きを読む(全163文字)