【18卒】シスメックスの冬インターン体験記（理系/グローバルコース）No.2172（早稲田大学大学院/男性）（2018/4/13公開）

就活は自己と向き合い、欠点と長所を把握すれば乗り切れると考えていたが、他の学生の考えや自分が志望する企業の指針などを知ることができた。その後の就活においてエントリーシート記入や面接で、熱意だけでなく、相手の求める人物像を作り、表現するということができるようになったと思う。

事前に参加企業のことをもっと下調べしておくべきだった。企業に関して社員から質問された時に、答えがでないことがあり、印象が悪くなったと感じた。

今回のSysmexのグローバルインターンシップでは、グローバル企業について考えるということが目的だったので、Sysmexがいかに経営状態が良い企業であるかは理解できたが、働くことについては全く想像することはできなかった。工場や研究所などの見学やワークショップのような体験型インターンシップに参加するべきだった。

インターンシップ参加時に、人事部の社員からインターンシップと本選考は全く別のものであり、今回のインターンシップに参加したからといって本選考で通過できるかどうかは別だとはっきり言われたから。実際、一次試験でほとんどのインターンシップ参加者が不合格となり、非常に狭き門であった。

志望度が上がった理由として、経営状態が良い、同業他社に比べて圧倒的に成長率が高い、給与や待遇面でも申し分ない、など自分が働く上で魅力的な要素が多く、素晴らしい企業だと感じたから。また、今後の経営方針に関しても同調して賛同することができる点が多く、この会社で働きたいという思いが強くなった。

インターンシップ参加時に、人事部の社員から通過率30%のインターンシップ枠に通過した訳なので、自信を持って選考に臨んでほしいという旨の言葉を頂いたので、選考でも優遇してもらえる、または、他の学生よりも通過する可能性が高いのではないかと思ったから。

一次試験の案内の連絡とwebテスト免除の通知が来た。ただ、特に面接や選考を優遇してくれるなどといった対応はなかった。

インターンシップ参加前は、テルモ、オリンパス、Sysmex、日本光電などの医療機器業界を志望していた。理由は、今後必ず売り上げが伸びる業界であり、かつ日本の産業として海外に向けて売り出していくことが可能な分野なので、海外進出、新規事業創出といった観点では最も良い業界だと感じていたから。また、先進国だけでなく発展途上国からも必要とされるのは魅力的だと感じていた。

実際に医療機器、特に体外検査機器の開発メーカーのパイオニア的な企業であるシスメックスのインターンシップを通じて、成長度合いや社会的貢献度、今後の期待度合いが非常に大きく、自分の考えていた志望業界の方向性は間違っていなかったということを再認識できた。その後も医療機器業界に絞って選考を受け続けました。ただ、専業メーカーという点が気がかりでした。