2024卒の先輩がシスメックスセールス(DMR)・マーケティングの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒シスメックス株式会社のレポート
公開日:2023年10月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- セールス(DMR)・マーケティング
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインであった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 採用人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインルーム入室→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと論理的に答えること。時間も限られているので聞かれたこと以上に多くのことを話すことは避けた。
面接の雰囲気
面接官の方は温厚で話しやすい方であった。
私服で参加可能であり、リラックスして望むことができる。質問内容などは形式的であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を注いだこと
私が大学生活で最も力を入れた活動は、ダンス部での部活動でした。部活動では部長を務めており、私は部員1人1人に寄り添った部活動を心がけ、積極的にコミュニケーションを取り、同級生と協力して後輩のサポートや楽しい活動ができる環境づくりに努めました。これらの取り組みにより、部活動の活動の幅を広げるために、OBやプロダンサーの練習会を学内で開催したり、他大学と連絡を取り、学外で大学間合同イベントを開催し、他大学との交流の機会を設けました。これにより、部員の活動の視野を広げることや、部活動の発展に貢献することができたと考えています。また、部長としての経験から、新しい取り組みに積極的にチャレンジすることの重要性や、個人ではなくチームのために考えて行動するリーダーシップ、さらには課題に直面しても諦めずに挑戦し続けることの重要性を学びました。これは非常に貴重な経験であり、私の成長に大きく貢献したものです。
学生時代にチームで行った取り組み
私は研究において、菌によるタンパク質の未解明である分解機構の研究に従事しておりました。班員は5人いて、それぞれが同じ菌株を用い、別々のタンパク質について研究を行っておりましたが、ある過程で全員の実験が失敗してしまう時期がありました。私はチームの一員として、原因について正確な考察を行うために、全員が同じ研究の工程を同時に行うことを提案し、手技の不備を防ぎ、行程の合間にミーティングを開いて意見交換を行うことで原因の解明の一助を担うことができました。チームメンバーとして目標を達成するために、互いの意見を取り入れること、また積極的に意見を交えることの重要性を再認識し、そういった場を進んで取り入れて行くことが大切で在ると学びを得ることができました。
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シスメックスの 会社情報
| 会社名 | シスメックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シスメックス |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 147億2900万円 |
| 従業員数 | 10,533人 |
| 売上高 | 5086億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野 薫 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 078-265-0500 |
| URL | https://www.sysmex.co.jp/ |
