- Q. 志望動機
- A.
近畿日本鉄道株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒近畿日本鉄道株式会社のレポート
公開日:2023年8月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 運輸
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面談や説明会はオンラインだった。
企業研究
鉄道業界全体を志望していたので他の鉄道会社と比べてどうかを考えた。知り合いに聞いたり説明会に参加したりするなどして近鉄に対する理解を深めていった。インターネットの掲示板に社員が書きこんでいることも多いが悪い話ばかり目立つのであまり参考にはならない。実際に路線に乗ってみることは大事で、近鉄の場合名阪特急をあえて窓口で特急券を購入するなどして実際の現場の雰囲気を感じようと試みた。また通勤時間帯の混雑も見てみるなどした。
志望動機
私が成し遂げたい「安全とサービスの両立」と「鉄道を通じた地域貢献」を実現させることができると考えるからです。1つ目の安全とサービスの両立については、どの会社よりも丁寧な安全確認やサービスを行っていると感じました。企業研究の一環で貴社の路線に乗車した際、車掌だけでなく運転士もホームの安全確認をしていることに気づきました。他社では運転士がホームを見ていることはあまりなかったので、安全に対する意識の高さを感じました。2つ目の鉄道を通じた地域貢献については、人口が減少し鉄道の維持が難しくなっていく中、観光と鉄道をリンクさせ沿線の活性化を図りたいと考えております。貴社の沿線には吉野や伊勢、京都など多様な観光地があります。広大な路線網に加え多くの観光地を抱えており、様々なアプローチから沿線の活性化を図れるのは貴社の大きな強みであり、他社にはない魅力であると考えます。以上2つの理由から貴社を志望いたします。
説明会・セミナー
- 時間
- 80分
- 当日の服装
- スーツがほとんど。
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
大阪統括部自社説明会
セミナーの内容
勤務形態や今後のキャリアについて。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
基本的に一方通行の説明会だったので聞くだけでよかった。最後に質疑応答の時間があったが、割とリアルな実情まで教えてくれたので質問の価値はあった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考は必須ではない。質問したからといって高評価になるようなこともないため緊張して聞く必要はない。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由/入社してから20年後までのあなたのキャリアをイメージし、自由に記入/当社に入社後、発揮できるあなたの強みなど
ESの提出方法
簡易書留で郵送
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
字のきれいさ、というより丁寧に書くことを心掛けた。
ES対策で行ったこと
近鉄のキャリア形成について事前に説明会で聞いたことをふまえて記入した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
常識的な問題ばかりなので特にしていない。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
90分くらいだったと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMだったと思う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
5分しかないので簡潔にテンポ良く答えることが重要だと思った。内容は2の次として反射でパッパとコミュニケーションを取ることができるかが見られていたと思う。
面接の雰囲気
10分もかからず5分程度、人となりを見ている感じ。特に厳しかったり圧力を感じたりするといったことはないので普通に接すればよい。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
近鉄の何が良いと思って受けるのか
乗務員になるまでの年数が短いことです。他社が3年以上かかることに比べて御社は最短で2年と、若いうちから様々な経験を積めると思い志望いたします。これはメリットでもありデメリットでもあるかもしれませんが、キャリア形成を早いうちから意識して取り組むことができるという意味では私はメリットであると思います。助役へのステップも早く、人の上に立つ立場として安全と輸送サービスの両立を目指せる社員になりたいと思っております。
スマートフォンを触らずにどれくらい過ごせるか。
スマートフォンを触らなくても最大で2日程度は快適に過ごせると思います。昨今乗務員が乗務中に私用のスマートフォンを使用するなどして問題になっており、安全にかかわる重大な事象であると思っております。仮眠場所に持っていけない場合でもストレスに感じない程度にはスマートフォンに依存しない生活は遅れていると思うので、スマートフォンの取り扱いに厳しいルールが設けられていても問題なく勤務することができると考えます。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 運輸課長など、中間管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後まずは近くの診療所で健康診断。終わったら本社に戻り反射テストなど適性検査をする人と面接をする人で分かれていた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりとした理由を持って志望しているのかを見られていたと思う。あとはハキハキ話せるかなど接客できる人間かどうか。
面接の雰囲気
比較的硬め。ただし言ったことに対してはうなずいてくれるので話しやすくはあった。全員笑顔はなくしっかりとこちらの目を見てくる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
乗務中はスマートフォンを触れない時間が長いが、最長何時間くらいなら触らなくても大丈夫か。
スマートフォンを触らなくても最大で2日程度は快適に過ごせると思います。昨今乗務員が乗務中に私用のスマートフォンを使用するなどして問題になっており、安全にかかわる重大な事象であると思っております。仮眠場所に持っていけない場合でもストレスに感じない程度にはスマートフォンに依存しない生活は遅れていると思うので、スマートフォンの取り扱いに厳しいルールが設けられていても問題なく勤務することができると考えます。(1次面接と同じことを答えた。)
なぜ東京の企業ではなく弊社なのか。
私鉄として最大の路線網を誇っており様々な仕事に携わることができると思ったからです。観光地から通勤圏まで複数の都市があり名阪間の都市間輸送を担うこともできることは非常に魅力的でした。また、お召し列車を比較的高頻度で運行されており、鉄道員として最高の栄誉を受けることができるという点でも御社は非常に魅力を感じました。また、東京は個人的に住む場所ではないと思っているため長く働くことを考えても御社が適当だと考えております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 運輸課長、運輸部長、ホールディングスの人事の人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室へ通されて先に交通費の精算。ここで印鑑を押すなどする。人事の人は関西らしく気さくな方だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということもあり非常に厳しい雰囲気であるため言いよどまず伝えたいことを伝えられるように意識した。
面接の雰囲気
厳しめ。2次よりも広い部屋だったのでしっかりと届く声量で話さないと端にいる面接官には聞こえないかもしれない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張った勉強について。
経営に関する歴史についての勉強です。ゼミには所属していないため、とりわけ詳しく研究
を行うようなことはありませんでしたが、企業史や経営史に特に興味を持ち大手企業のな
りたちや変遷について授業外でも積極的に調べていました。それは結果的に企業研究とな
り就職活動に有利にはたらいたと考えております。特に関東私鉄の戦時中の変遷についてはレポート課題で出されていたため興味を持って突っ込んだ学習をすることができました。
弊社に入って取り組みたいことは何か。
駅係員、車掌を経てまずは運転士を目指して頑張りたいと思います。国家資格が求められ心技体が揃っていることが必要とされる非常に思い資格だと思いますが、だからこそ挑戦してやりがいを感じるのできる鉄道員を目指したいと思います。その後は助役を目指して真摯に仕事に取組み、最終的には駅や列車区の現業長として部下が働きやすい環境を作ることができるような人間を目指して御社でのキャリアを築いていきたいと思っております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した。同業他社から内定を貰ったため。
内定後の課題・研修・交流会等
あり、行っていないためよくわからない。
内定者について
内定者の人数
不明。多分20~30くらい。
内定者の所属大学
甲南大学クラスの大学が多かったと思う。
内定者の属性
大学生
内定後の企業のスタンス
他の結果が出揃うまで待ってくれた。内定承諾も電話で形だけのため向こうも辞退されることを想定してのことだと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
コミュニケーション能力が大切である。大学で人よりも頑張った経験よりも、人並みの経験であってもより上手く伝えられる人の方が評価が高い気もしたので、大学でろくに頑張っていなかった人でも希望は充分にある。あと乗務員が人手不足のため運転士になりたいという人にはおすすめできる。駅員を3ヵ月、車掌も3ヵ月程度で運転士養成に入るため少しでも早く運転士になりたいという人には特におすすめする。ただし給料はそんなに良くない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接で緊張しても上がらないことが大切だと思う。しっかりと面接官の目を見て話せばうなずいてくれるため、自分も落ち着くことができた。ただ奇をてらった回答はあまり求められていないため、ユーモアを交えるのはほどほどにしておいた方がいいかも。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接まで進んだからといって油断してはいけない。鉄道会社は全般的にそうだが最終面接こそが本番みたいなことも多いので、気を引き締めた方が良い。また、面接官の雰囲気に飲まれず自分のペースで早口にならずに喋れればよいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会を勧められた。内々定の電話の翌々日に開催の回はさすがに行けなかったが問題はない。
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近畿日本鉄道の 会社情報
| 会社名 | 近畿日本鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キンキニッポンテツドウ |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,655人 |
| 売上高 | 1622億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原恭 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号 |
| 電話番号 | 06-6775-3355 |
| URL | https://www.kintetsu.co.jp/ |
