【デザイン論理、進化へ】【18卒】グッドパッチの夏インターン体験記（理系/デザイナー）No.1163（専修大学/女性）（2018/1/31公開）

自分の志望企業が大企業のため、この時期に参加したインターンがどちらかと言うと大きめの企業中心でした。しかし、ベンチャー系の企業も経験として参加してみようと感じたことが一つ。
もう一つは「デザインの力を信じる」という言葉を掲げていて「デザイン優位な会社」という印象があったために気になっていたから。

会社で取り組んでいる事業について詳しく調べたり、会社のデザインに対する考え方を熟知できるように調べました。

東京オリンピックを楽しくするためのサービスを考える

前半にやったこと

会社では全社朝礼があり、インターンもそれに参加した。
その後はオリエンと称してテーマ発表などの紹介があり、チーム分発表があった。
3人×4チームの組み合わせだった。
最終日にプレゼンとプロトタイプがあれば進捗は各自調整でOKという雰囲気だったため、自分たちのグループはブレストやペルソナ、チーム決めなどを行った。
毎日メンターさんが定期的に様子を見にきてくれてアドバイスをくださった。

後半にやったこと

後半はインタビューなどをしつつ、プロトタイプのデザインつくりやプレゼン資料の準備を手分けして行った。
前半と同じく仕事の合間にメンターさんが様子見に来てくれる。
最終日は午前に少し準備時間があり、その後プレゼンを行った。

社長/執行役員/外部のデザイナー

TDRパスポート/社長との食事会

「デザインの論理付がうすいかもしれない」
画面のデザインを煮詰める中で、一緒にデザインしていたメンターさんから言われた言葉。自分のデザインを説明しながら進めて行くことが多かった中で"なんとなく"だった部分が洗い出されたように思う。

本来期間は5日だったものの天候不順により4日になってしまったので、5日で作るべきものを4日間で作るというのは大変だった。時間との戦いだったので夜も遅くまでやったし、焦りも大きかったように感じる。あとはチーム3人で意見をまとめることの大変さもあった。

チーム開発の良さを再確認しました。
チームで一つのものを作り上げていくため、メンバー間の意見の衝突などもあり「もどかしい！」と思うことも多かったが、チームであったからこそ自分には出せなかった意見やアイデアなどもあり皆で素敵なプレゼンをすることができたことはとてもいい経験だったと思います。今でもチームメンバーとは仲良くしています。

チームマネジメント力
非常に短い期間で意思決定などたくさんしなくてはならないので、特にチームリーダー的役割を担うことになったディレクターなどは勉強しておくべきではないかと感じる。

1日目の朝、全社朝礼に参加して「英語コーナー」「ローテーションのプレゼン」などの内容を見た時点で会社の空気感などがとても分かった。
また、メンターさんも全力でぶつかって来て意見を言ってくださるので、グッドパッチさんのデザイナー陣が何を大切にしているかなどもよく分かった。

あくまで本選考に大事なのは、選考を兼ねた長期インターンだと思うからです。
自分と同じ短期インターンに参加してその後長期インターンに参加した方でも、必ず内定が出るとは限らなかったようでう。これはデザイナー、ディレクター問わずそうだと思います。

もともとベンチャーより大企業に行きたいと思っていたので、上がった・下がったというより「変わらなかった」という方が正しいかもしれません。
ただ、その中でいいえとしたのは、自社サービスを担当できるか受託事業を担当するかよく分からなかったことと、私の理想とするワークライフバランスには合致していなかったことが大きいです。

自分は実際に本選考を受けていないのではっきりとは言えませんが、本選考を兼ねた長期インターンに参加するための敷居は少なからず低くなるのではないかと感じるからです。

IT業界のデザイナーを中心に見ていました。
IT業界の中でもベンチャーというよりかは大きめの企業、デザイナーの中でもグラフィック寄りではなくUI/UXの領域に重点的に取り組める企業を志望していました。
どちらかというとキラキラ系の会社ではなく、堅実な雰囲気を持つ企業の方が合っていると感じていました。

やはりベンチャーより大企業かな…受託事業より自社サービスに関わりたいな…と再確認しました。なので、実際の就職活動では大企業の自社サービス系の会社しか受けていませんでした。
ただ、インターンシップ参加後もやはり、デザイナーの中でもUI/UX領域に目を向けること、堅実にできる雰囲気を大事にすることというのは変わらず持っていました。