回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時は、くるみん取得など女性が働きやすい環境への取り組みが盛んでした。また、時短制度や育児、介護休職制度も充実していて、休職、復職がしや...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヤマトシステム開発株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトシステム開発株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤマトシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時は、くるみん取得など女性が働きやすい環境への取り組みが盛んでした。また、時短制度や育児、介護休職制度も充実していて、休職、復職がしや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が活躍している世の中でここも例外なく女性が頑張っておりチャンスもたくさんあると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
MG職などにも女性で活躍されている方がいました。
女性だから何かが困ったという意見は聞いたことがありません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女平等だと思う。女性だからといって昇進できない などは全くない。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性管理職も多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が育休などがとりやすいかは個人的には感じ取れる機会はな...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な日本企業にあるピラミッド組織。数年前より専任職と呼ばれるポジションが作られ、マネジメント職ではなく技術職...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性管理職も複数人いるため、やる気次第でキャリアアップは目指しやすい環境。在籍していた頃は女性社員を対象としたキャリアプラン研修なども実施し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休・育休に関しては取得している女性は比較的多いと思います。会社としても力を入れている印象です。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性の管理職登用には積極的であった。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
性別問わず働くことが出来る。産休や育児のための時短勤務といった働き方が出来て、利用している方も多い。フレックス制と合わせて女性は働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職も最近は増えてる事はかなりいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、まだまだ昔気質の人がいるので、そういった人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレックスで業務も長生しやすく!働きやすい環境だと感じる。
女性で係長レベルになっている方も多い印象。
長く働く人は多いとおもう続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多いですし、産休・育休を取れらる方も多いです。
復職後は時短勤務されてるので、女性は働きやすいと思います。また、テレワークも推奨...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時短や育休制度などはかなりはやくから整っており、働きやすい環境にあった。研修等も、時短だからと言って受けられないという時間設定ではない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
少ないですが女性で管理職の方もいましたし、男性で育休を取っている方もいたので部署次第だとは思いますが周りの理解もあると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休、育休を取得されている女性社員もいました。比較的働きやすい環境づくりには力を入れている方だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ、リーダー採用を積極的に行う全社プロジェクトがあった。
その後どこまで改善されるのかは退社したためわからないですが、企画がな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女問わず産休・育休を取得されている社員が多かったです。
ただ、産休・育休を取得されているのはチーフ職以上の方ばかりの印象でした。
また、女...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時短勤務される方や育休から復職する方も多いようでしたので、その点は良い点だと思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
基本的な制度があるので、産休・育休も取れる環境です。育休から復帰している方も何名かいらっしゃいました。実際に小さい子供がいても、時短勤務で働...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に男女で扱いに差があることはなく、やりたいことはやらせようという雰囲気は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ部門以外...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
子供がいる方は育休や時短勤務を取得できる為、働きやすさは良い。女性の管理者を増やしていく傾向がある為キャリアアップもしやすい環境ではある。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
確立されている仕事が多いため、マニュアル通りに従って働けるが、自分の裁量で仕事をしたいと思うと中々難しい点がある。
困っていることが上司が頻...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休を取る女性がたくさんいる
産休後の復帰率も高く、働きやすい環境だと思う。時短で復帰できる
コールセンターなので女性が多いが、噂話などは少...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休は早い段階で導入しており、復帰の方がたくさん時短で働いていました。役職も雇用形態も変わらない環境だったので良かったと思います。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度業務をこなし、身につけることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については決められたものはなく、新人研修で受けた内...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ある程度までスキルレベルが上がると、固定残業代がつくため、年収が上がる。
雰囲気は優しい人が多いため、和やかな部署が多いかもしれません。
【...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資格を取ったりすると多少評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務の評価はされず上司がお気に入りの人間ほど評価される...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
投資する事業に関わることができれば成長できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方であまりお金をかけていない事業は環境...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コンプライアンスに影響で10年前に比べてワークライフバランスが劇的に改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ヤマトグループで使用される開発・運用業務を担うことができるので世の中への影響度は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し、レガ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
「フルフレックス制度」や「テレワーク」「フリーアドレス制」「サテライトオフィス」などが導入されており、「働きやすい」「私生活と両立しやすい」...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性は産休や育休がほぼほぼ取れているので働きやすいと思う
本社勤務であれば託児所もついているので良さそう
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休育休に関しては取得者は比較的多く、女性社員の割合も多い。看護休暇もあるため、急な家庭の用事にも柔軟に対応できる。看護休暇の取得者も多い印...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の方が管理職にいらっしゃったり、女性の方が営業をしてたりと、性別に囚われず正当な評価を受けていると感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を広げようと会社で取り組んでいる。
実際に役職についている方も珍しくなく、男性だから昇格しやすい、女性だから昇格しにくいなど差...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って昇進に影響はなく、男女フラットにコミュニケーションが取れる会社
産育休もなんの問題もなく取得できるし、そのまま復帰され...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
性別によって何かが変わることは基本的にありません。男性でも育休を取る人は多くいます。しかし、産休から復帰した後はどこかのプロジェクトに配属さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の役員は複数名いる。
また、課長職を担当している女性も多い。
全体の男女比は7:3くらい。近年女性も多いと感じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性は各センター多いように思える。かといって男性が不便になるわけでもないので、性別による働きにくさとかはない続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女間の差別がほとんどないので、女性にとっても働きやすい環境にあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
男子の育休はやや取得が難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分は男性ですが、活躍している女性も多いです。産休、育休も気兼ねなく取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗丸 信昭 |
| 本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 03-6333-0100 |
| URL | https://www.nekonet.co.jp |
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