ヤマトシステム開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全123件） 3ページ目

【良い点】
女性は比較的働きやすい環境だと思う。
在籍していた時も育休や産休を取得する方、また復帰する方もそれなりにいた。くるみんなども取得しているので...続きを読む(全227文字)

【良い点】
正社員だけではなく、契約社員の方も産休育休がしっかり取れます
小さなお子さんがいる方は積極的にテレワーク勤務をしていて、とても働きやすい環境...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休や、育休を取得されている方はたくさんいらっしゃいます。
また、男性の方でも育休を取得している方もいるくらいです。
その際の社内の風当たり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男性女性比率は５０：５０くらい
産休は取りやすいはず
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が休職中のフォローがないので、残った社員が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
テレワークやフレックス制度が導入されていて、他社と比べて制度は整っていると思う。
上司へのセミナーなども開かれており、周りの空気も悪くないと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休や育休、時短で働く女性が多く、制度は充実していると思います。
女性の管理職を増やすべく、昇進にも積極的に取り組んでいる印象です。
最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男女の差がなく業務は行えます。プロジェクトメンバーにも男女関係なく参加しており、業務を行う上で特に男女間の差を感じたことはありませんでした。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
時短勤務や、フレックスでの早期退社が可能であるため、とても女性に優しい会社なのではないかも と思う。また、昇進も、単位取得と試験で行われるた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の働きやすい環境になるよう、改善されている部署もあった。育休産休は、部署にもよるがとりやすそう。そもそも全体で見ると女性が少ない。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休・育休を取得される方や、育休あけに時短勤務で働かれる方もとても多いです。「出産後も働き続けたい」と思う方には非常にいい職場だと思います。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の雇用や昇格に力を入れていましたと思います。
新卒で入社しましたが全体の6割くらいは女性で、今後も増えていく可能性は高いと聞きました。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
フレックスや時短勤務など制度がしっかり機能しているので、子育て中の女性にとっては働きやすい。多くはないが女性管理職もいるため、キャリアアップ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の管理職を作りたいようでどんどん研修をうけさせて昇進させている。会社の方針の為、男性より昇進させていくイメージがある。男性社員はなかなか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
こどもがいる家庭にとっては、フレックス、有休、テレワークなどの制度が利用しやすく、いい環境だと言える。
また、時短勤務者に時間以上の勤務を強...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。
その反面、一定数の役職者を作ろうとするせいか、あまり能力のない女性役職者もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休・育休の取得率、復職率が非常に高い。社員は女性の産休・育休・時短勤務は当たり前という認識で、これらの制度を利用する人に対して嫌な顔をする...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の役職者を増やす動きが出てきている。
そのための研修制度も時間を取っていたりとしっかりしているので今後の組織的にも変革する動きがある。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ほぼすべての産休は取れていたとともいます。
テレワークや時短勤務などもあり、比較的環境がよくオススメはできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。くるみんマークを取得していて国からも認められている。女性活躍の場を目指しているので、やる気のある女性は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最近は女性のキャリアアップには力を注いでおり、実際に管理職につく女性も増えている傾向にある。キャリアアップしたい女性には向いている会社だと思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。
先輩が後輩を育てる文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍する女性営業マンが極端に少ない。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
企業文化として優秀な女性を管理職にすることに抵抗感がない企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、女性管理職の比率は低く...続きを読む(全225文字)

【良い点】
働き方改革を謳い、残業抑制傾向である。
女性が多く活躍している。
休みは部署によるが、概ねとりやすい。有給休暇も上司が率先してとりため、申請...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術部門で働いていますが、産休の取得制度やその後の復職などはわりとしやすい雰囲気だと思います。
管理職はセクハラパワハラに関わる研修をうけ状...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休、育休制度が手厚いです。ほぼ皆さん育休から復活して働いています。女性の管理職はまだまだ少ないですが、とても有能な女性が多いと感じています...続きを読む(全186文字)