2023卒の先輩がSuprieve Holdings総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒Suprieve Holdings株式会社のレポート
公開日:2022年10月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン開催だったため、面接開始10分程前にミーティングルームに入室し、面接を受けた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
若い方が多い会社で、人事の方も年が割と近い方が多いので、ある程度リラックスして、自分を偽ることなく、聞かれたことに応えことが大切だと思う。
面接の雰囲気
終始すごくフランクな感じで行われた。簡単な自己紹介からで、アイスブレイクも兼ねて趣味などについてもいろいろと聞いて下さり、非常に話しやすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
初めての面接だったとは思えないほど自分の考えをしっかりと伝えられていたという風に言って頂けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。
バスケットボールサークルの会長としてチームを支えることに尽力しました。私の所属するサークルはバスケットボールの技術が優れている人が多い中、私は皆より技術が劣っていました。そこで試合の出場に関わらず声を出し、皆を鼓舞してチームを盛り上げるという面で貢献したいと考え、行動し続けました。その結果、先輩方にその姿勢を評価され、会長の役割を任せて頂きました。会長に就任してからは、技術面からではなく、精神面でチームを支えるために、それまで以上に常に周りに目を向け、何かあれば声をかけ、相談に乗りました。他にも、技術面で劣等感を抱く後輩もサークルを楽しめるような雰囲気づくりを行いました。私はこの経験から、個性を認め、仲間を理解することでチームの親和性を高める【架け橋力】を身につけました。
学業で特に力を入れて取り組んだことはなんですか。
私の研究テーマは【コリネ型細菌を用いたフェニルアラニン高生産株の構築】です。コリネ型細菌は主にうまみ成分として知られる、グルタミン酸の工業生産に用いられる微生物です。この微生物を用いた遺伝子工学によって、「フェニルアラニン(Phe)」という物質を、大量に生産できる株の構築に取り組んでいます。具体的には、Pheは生物において、「シキミ酸経路」を経由して生成されることが知られているため、シキミ酸経路への炭素流量の増加が、Pheの生産量の増加に繋がると考え、シキミ酸経路の途中の経路の遮断や、主要経路の強化などを行っています。本研究では最終目標として、Pheを前駆体として主に植物が生産する、香料や医薬品の原材料などとして利用される物質を、生産できる微生物をつくるということを設定しています。これが実現可能であれば、微生物の方が増殖速度は速いため、より早く、大量の有用物質を生産することが期待できます。
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Suprieve Holdingsの 会社情報
| 会社名 | Suprieve Holdings株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スプリーブホールディングス |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 462人 ※正社員453名、契約社員9名 |
| 売上高 | 23億5000万円 ※2017年6月期連結 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 森 武司 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階 |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 電話番号 | 06-7639-1482 |
| URL | https://fidia.jp/ |
