2024卒の先輩がSuprieve Holdingsカスタマーサポートの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒Suprieve Holdings株式会社のレポート
公開日:2023年10月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- カスタマーサポート
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考のGDと最終選考の面接を含めて、最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 説明会で見かけた入社3、4年目くらいの社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったので、互いにZoomに接続して面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対する回答として結論ファーストや笑顔で明るく話すことができていたと評価されました。学生時代の経験を通して、自分のことは伝えることはできていたため、自己分析が活きたと感じました。
面接の雰囲気
説明会で話されていた通り、人柄や雰囲気が良い方でした。面接の冒頭に自分が面接官のことを覚えていた旨をアピールすると、とても喜んでくれたため、和やかな雰囲気のまま面接が進みました。
面接後のフィードバック
自分の過去のエピソードから人柄、人間性の部分は理解できたが、入社後の将来像がイメージしづらかったというフィードバックを頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社のホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
挫折経験とそれをどのように乗り越えたのかを教えてください。
私の挫折経験は中学3年の文化祭で主役を務めた際に、本番の舞台で台詞を忘れて大失敗してしまったことです。私は桃太郎の舞台演劇で自ら主役に立候補し、他の役者よりも圧倒的に台詞の数や演技の数が多い中で夜遅くまで学校に残って練習を重ねました。しかし、本番になって大勢の大衆を目の前にすると、頭が真っ白になってセリフも忘れてしまって、何も話せない状態で文化祭も終えました。このままでは終われないと思い、高校1年の文化祭でもう一度主役としてリベンジを果たしました。その際に、クラスメイトを体育館に集めて大衆が目の前にいる想定での練習を導入することで成功を収めることができました。
自分の意見が通らない場合はどのように対処しますか?
まずは、他者の意見を受け入れて、自分の意見をプラスアルファで上乗せる形で提案するようにします。やはり、大切なことは自分の意見が絶対ではなく、他者の意見を尊重することが大切であると考えます。そこで、他者の意見を主軸としてそれに自分の意見を+αで乗せることで新しいことを提案するようにします。チームワークで議論する時などもそれが大切になってくるので、仕事をする上でもまずは受け入れることを優先していきます。そして、必要があれば自分の主張を行い多角的な視点から提案をしていくことに努めていきます。
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Suprieve Holdingsの 会社情報
| 会社名 | Suprieve Holdings株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スプリーブホールディングス |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 462人 ※正社員453名、契約社員9名 |
| 売上高 | 23億5000万円 ※2017年6月期連結 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 森 武司 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階 |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 電話番号 | 06-7639-1482 |
| URL | https://fidia.jp/ |
