【挑戦と改善のNo.1】【19卒】 全日本空輸（ANA） グローバルスタッフ職事務系の通過ES(エントリーシート) No.21362（明治大学/男性）（2018/9/13公開）

　航空機のオペレーションに関わる仕事に携わりたいです。理由が3つあります。 1つ目は、日本、世界中の人々の生活を支えるという影響力の大きさに魅力を感じるからです。私はコンビニエンスストアのアルバイトを通じて、地域の方々の生活を支えていることを実感し、やりがいを感じました。このことがきっかけで、より多くの人々の生活を支えたいと思ったからです。 　2つ目は、航空機の運航を支える大きなチームの一員に加わりたいからです。 サークル活動を通じて、1人では微力なことでも、1人1人の力をかけ合わせることで、自分のしたことが何倍にも効果が出ることを身をもって痛感しました。航空機の運航管理という仕事を通じて、空の安全を守るチームの一員に加わりたいからです。 　3つ目は、これまで培ってきた試行錯誤の経験から、想定外のことが起きた際にも、あらゆる選択肢を考えることができるという自分の強みを活かすことができると思ったからです。 続きを読む

私は「上下関係なしに、本音で意見を言い合える環境」と「信頼関係」だと思います。 大学でバレーボールサークルの部長を務めた経験があります。部長になって2ヶ月が経った時に、参加率の低下に直面しました。 同期に限らず、後輩にも意見を聞き、初心者の人が練習になじめていないということを指摘されました。そこで、バレーボールだけでなく、イベントをすることで、部員同士の接点を増やし、初心者と経験者の各々がお互いの状況や立場を理解し、参加率を向上させることができました。 このことから、本音で意見を言い合える環境によって、様々な意見が出やすくなったこと。そして、各々がチームに貢献できているという存在意義を感じ、1人1人のモチベーションの向上につながり、目標達成につながったのではないかと思います。 また、その根底にお互いに信頼関係があったからこそ、上下関係にとらわれずに、より意見を言いやすい環境になったと考えています。 続きを読む

私は、『粘り強く努力することのNo.1』です。 そのことのエピソードとして、コンビニエンスストアでのアルバイト経験があります。始めた当初は、周囲に競合店も多く、売上がにならなかったことが課題でした。その原因は、来店されるお客様のニーズを把握できていないことだと考えました。そこで、競合店の調査を行い、最も多く来店される高齢者にターゲットを絞り、高齢者にニーズの高い「あんぱん」を売り込むことを考えました。その際に、高齢者の目線の位置に展開することと全時間帯で売場が維持できるように、売り場に商品名を小さく明記して情報を従業員間で共有することにも気を配りました。 その結果、菓子パンの販売数が1日あたり○個増え、売上改善提案のコンテストで○人中〇位になることができました。 　結果が伴わなかった時も、上手くいかない原因を考え、それをもとに次に活かすといった粘り強さが、現状の改善につながったからだと思います。 続きを読む