2023卒の先輩が悠悠ホーム住宅設計職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒悠悠ホーム株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 住宅設計職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考、最終選考は対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 福岡本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着し、前室で人事の人と面談後、面接の部屋に通される。1時間面接した後、もう一度人事の人と面談。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やりたいことが明確であったことから、それがこの会社でできると伝えられた。
またここでも自分の考えをしっかり伝えられたこと、落ち着いていられたことは影響していると思う。笑顔がいいね、と終始いわれた。
面接の雰囲気
とてもフランクで話しやすい空間だった。もともと、あまり準備してこないでいいと言われていた。質問内容はもともと決めている様子だった。
面接後のフィードバック
言いたいないことはなかったか、難しい質問はあったか、
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトの経験でチームワークが発揮できた、等のエピソード
カフェのアルバイトをしていました。少し他のカフェと異なるのは、飲み物やデザートだけでなく、お料理も提供しているところです。一つのレジで、お会計をすませること、またお席までは自分でお料理を持って行って貰うこと、そのお店のやり方ではあったけれども、とても作業をこなすのにチームワークが大切な環境でした。決まった時間で、決まった役割をこなしつつ、キッチンの方とお料理の連携をとったり、洗い場の方とホールで足りないものを急いで洗ってもらうよう伝えたり、自分の役割以外にもすることが沢山ありました。また、それぞれの役割がありつつもも流れ作業だったことから、なにか聞き逃したり適当にその場を乗り切っても後の人に迷惑をかけることになるので、自分のやるべきことは責任持って行っていました。
建築を見に行ったり、興味のある建物はありますか。
和風の建物が好き、ということから、古民家を見ることが好きです。あまり、足を運ぶことはなく、気が向いたときに、古民家カフェにいってみたり、雑誌をみたりしていました。以外深掘りでした。
古民家を扱うようなことは事業としてないが、大丈夫ですか、と聞かれました。
たしかに興味があって、そういう分野の仕事も企業研究のなかでは行ったり、選考を受けてみたりしました。そこが受からなかったというのも含め、趣味範囲のことであったからこそ、仕事としてやりたいという思いが強いわけではありませんので大丈夫です。また、古民家というわけではありませんが、御社はリフォームも事業として行なっているので、いつかはそういう面で関わることができれば充分かなと考えております。と答えました。
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悠悠ホームの 会社情報
| 会社名 | 悠悠ホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユウユウホーム |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 337人 ※男性204名、女性133名(2018年1月1日現在) |
| 売上高 | 140億6800万円 ※2017年7月期 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 内山敏幸 |
| 本社所在地 | 〒816-0931 福岡県大野城市筒井4丁目19番10号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 606万円 ※正社員のみ、2017年実績 |
| 電話番号 | 0570-00-6995 |
| URL | https://www.yuyuhome.co.jp/ |
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