2023卒の先輩が書いた悠悠ホーム住宅設計職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、悠悠ホームの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒悠悠ホーム株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 住宅設計職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考、最終選考は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定は辞退しました。技術職として、下積み期間があるが、若手の活躍機会が他社に比べると少なかったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10人前後
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
内々定後、他社と迷っていることを正直に伝えました。もともと、内々定承諾まで日程があったことから、そのギリギリまで考えさせてもらいました。結果的に辞退はしましたが、応援してくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
新入社員が活躍できるわけない、というと語弊がありますが、技術職であるかぎり経験しなければ身についていかないことも多く、それに対する理解が深い会社だと思います。実際に、成果ではなく、一年目で個性を開花してほしい、とおっしゃっていたため、それが浸透していると思います。また、それまでやってきたこと、よりも人間性を重視する会社であることは、面接からもすごく伝わってきます。それぞれ条件等がありますが、どこを重視し、どこを妥協できるか、そこが合えばとても働きやすそうだと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接の段階で自分の言いたいこと、考えていることがしっかり固まっていたので、それをしっかり伝えられたことは、1番良かったと思います。あとは、笑顔でいることはとても重視されているような気がしました。私自身、緊張していましたが、それがわからないくらい自然な笑顔だよ、と人事の方にいつも言われていたので、印象良くいられたのかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
あまり緊張しなくていい、と言われていたので、フランクな、会話形式な面接を想像していたが、以外にも形式的な部分は多く見受けられました。
会社説明会は、はやい日程で参加した方がいいとこの会社で実感しました。どうしても下旬の日程しか参加できなかったので、そこで参加したが、ESが3月末締め切りだったので、提出もギリギリになってしまった。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定いただいた後に、一度面談がありました。質問をする機会が、面接中でも多く設けられており、用意していたものも出し切ってしまった。
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悠悠ホームの 会社情報
| 会社名 | 悠悠ホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユウユウホーム |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 337人 ※男性204名、女性133名(2018年1月1日現在) |
| 売上高 | 140億6800万円 ※2017年7月期 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 内山敏幸 |
| 本社所在地 | 〒816-0931 福岡県大野城市筒井4丁目19番10号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 606万円 ※正社員のみ、2017年実績 |
| 電話番号 | 0570-00-6995 |
| URL | https://www.yuyuhome.co.jp/ |
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