2023卒の先輩が悠悠ホーム住宅設計職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒悠悠ホーム株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 住宅設計職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考、最終選考は対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 福岡本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事と技術系の役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着し、前室で人事の人と面談後、面接の部屋に通される。1時間面接した後、もう一度人事の人と面談。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2分程度で食べ物のプレゼンをする時間があったが、それについては全くできなかった。しかし、その他の質問については、落ち着いて答えることができ、その点は評価されたと思う。
面接の雰囲気
人事の方は、進行役でもあったため、会話が途切れたときは、あちらから話してくれた。
面接は、想像以上に本格的な形式だったが、最初のアイスブレイクはあった。
面接後のフィードバック
言いたいないことはなかったか、難しい質問はあったか、
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の長所と短所を3つずつ。
長所は、計画的、まじめ、慎重なところです。短所は、心配性、優柔不断、考えすぎてしまうところです。長所に関してのエピソードとしては、周りから真面目とよく言われることも影響しています。計画的だからこそ、課題の提出日やいつまでに何をしないといけないかを、一つ一つ把握していることから、周りから頼られることも多く、かつ真面目と捉えられるのだと思います。心配性なところは、場合によって良し悪しがありますが、失敗を恐れることが原因で、下準備に時間がかかりすぎてしまうことが多いため、短所としてあげております。心配性が影響して、優柔不断、考えすぎに、つながっています。ですが、それを短所だと自覚していることが、その時々で条件のなかでも優先順位を決めたり、チェックリストをつくったりして、改善に努めています。
人と接するうえで大切にしていることは。
思いやりをもって接することです。住宅業界は、お客さまはもちろん、工事担当や職人さん、営業の方、役所の方、幅広く人と関わる機会があります。だからこそ、その人たちとのコミュニケーション含め、思いやりをもって接することが大切だと思います。また、自分だけの考え方、主観で物事を捉えるのではなく、客観的に、また社会的観点からみて大切なものを、見落とさないように、していきたいです。
その後、社会的観点について深掘りをされました。社会的観点というと、住宅業界では環境などを考慮して、取り入れたいもしくは取り入れるべき機械があっても、需要が少なく利益も見込めないから諦めているようなこともあるけど、そういうものに対してどう対処するべきか、と聞かれました。自身の答えとしては、「まず専門的な技術者たちが、その機械について理解を深めあらゆる人に説明できる状況にするべきだと思います。そして、その機械をなぜ取り入れるのか、取り入れればどうなるのか、理由とその後についてを、一般の人にもっと知ってもらわなければならないと思います。」と答えました。
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悠悠ホームの 会社情報
| 会社名 | 悠悠ホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユウユウホーム |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 337人 ※男性204名、女性133名(2018年1月1日現在) |
| 売上高 | 140億6800万円 ※2017年7月期 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 内山敏幸 |
| 本社所在地 | 〒816-0931 福岡県大野城市筒井4丁目19番10号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 606万円 ※正社員のみ、2017年実績 |
| 電話番号 | 0570-00-6995 |
| URL | https://www.yuyuhome.co.jp/ |
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