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【コード生成技術が光る】【23卒】ヤフーのSEの1次面接詳細 体験記No.26088(東京理科大学大学院/男性)(2022/7/19公開)

2023卒の東京理科大学大学院の先輩がヤフーSEの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ヤフー株式会社のレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • SE

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

特にインターン中からのコード生成技術等は社員さんによく見られていたため、そこが買われた大きなポイントだと思います。

面接の雰囲気

インターン時からの顔見知りでしたので特別気負うことはなかった。ただし、就活生としての面接の緊張感はかなりあった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究活動の実績教えてください。

私は半導体物理を専門分野とした教授の下で研究をしています。自身が扱う材料としては金属有機構造体と呼ばれる金属と有機物の混合材料で新規材料としてあらゆる業界分野への応用が期待されます。新規材料はデバイス応用そのとして考える場合、構造耐久性や物理的機能性の確保が最重要研究項目となります。そこで、空気中の水分によって顕著に劣化が起きるこの材料で難揮発性の液体を用いて小易勇剛材料と化した場合に湿度耐久性が飛躍的に伸びることがわかりました。またこの液体には複数種類あることが知られ、様々な液体で固液材料を作ることができました。その結果使用する液体によってこの材料の硬度が変わることがわかり、材料耐久性向上のため液体の選択が重要であることがわかりました。

自身の将来像を教えてください。

自分の今持つ”あらゆる技術”で”いかなる快適”を生涯追い求める精神を持ったエンジニアになることです。人間は元来より自分の生活を豊かにするため、道具を発明し、環境を改善することでこれを成してきました。ですが一度豊かになり落ち着いた生活に慣れるとそこから時間をかけてステップアップする努力を怠るようになってしまいます。発展を持続可能なものとさせるためには広義的な意味で”技術”がとても重要だと考えます。夢の実現のために常に思考を働かせ続ける技術、 道具を扱う・作る技術といったように様々な技術を扱うことで日々過ごしています。研究活動を例にし、私は以下のような方法でこれらの技術を向上させる努力をしています。

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ヤフーの 会社情報

基本データ
会社名 ヤフー株式会社
設立日 2019年10月
資本金 3億円
従業員数 7,597人
売上高 5081億7300万円
代表者 小澤隆生
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
平均年齢 36.8歳
URL https://about.yahoo.co.jp/

ヤフーの 選考対策

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