【準備力×対応力、魅せる面接】【23卒】ＣＳ－Ｃの総合職の1次面接詳細 体験記No.39820（非公開/非公開）（2023/1/26公開）

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事前に提示されていたテーマとその場でのテーマがあったので、事前準備力とその場の対応力の2点から見られていたと思います。

そこまで緊張した雰囲気ではなかったです。事前にテーマを提示されているものと、テーマが提示されていないものの2つから構成されていました。その場の対応力も見ている気がします。

なし

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店を一つ選んで、なぜその店が繁盛しているのかについてプレゼン

近所にある予約困難な焼き肉店について、HPやグーグルマップなどから調べました。価格とターゲット層からポジショニングマップを作成し、他の競合他社がほとんど位置していないポジションに位置していたため、差別化されており、人気店としての地位を確立したのではないかという考察を行いました。事前にテーマが提示されていたため、質問されても必ず答えられるよう、入念に店を調べました。また、競合他社の状況はグーグルマップから調べ、それらの席の写真から、一人客をターゲットにしているのか、家族層をターゲットにしているのかを自分なりに考え、ポジショニングマップに落とし込みました。パワーポイントでの発表だったため、一目でわかりやすいよう、簡潔に書きました。

CS-Cで働くにあたっての大事な心得3点

相手目線で物事を考える、向上心を持って挑戦する、素直な心を常に持つの３点であると考えます。まず1点目の相手目線で物事を考えるについてですが、クライアントの売り上げをどうすれば挙げられるのか？を考えるには、自社の利益だけでなく、クライアントの目線で考える必要がある。さらに、顧客の目線で考えなければ、クライアントの売り上げも上げられないと考えるからです。2点目の向上心を持って挑戦するについてですが、御社では、若手から任せてもらえる環境があるからこそ、学べることも、苦労することもたくさんあります。ですが、挑戦しないと、何も始まらないので、失敗を恐れて何も挑戦しないのではなく、常に挑戦し続けることが必要だと考えるからです。3点目の素直な心を常に持つは、誰かに指摘されたり、アドバイスをもらったときに、一度受け入れることが必要だと思うからです。そのアドバイスや指摘には、多くのヒントが隠されています。それに対して、否定から入るのではなく、受け入れて、自分を見つめ直すことで、自分の成長にもつながり、クライアントの成長にもつながると思います。また、チームと協力する中で、より良い雰囲気づくりも行えると考えます。以上です。

他社に内定が決まったため。