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NTT・TCリース株式会社

【信頼とチーム力で躍進】【23卒】NTT・TCリースの総合職(全国勤務型)の本選考体験記 No.30192(非公開/非公開)(2022/6/8公開)

NTT・TCリース株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒NTT・TCリース株式会社のレポート

公開日:2022年6月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職(全国勤務型)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は基本的にオンラインで行われ、最終面接はオンラインか対面か選ぶことができました。

企業研究

企業研究では、企業のホームページでプレリリースや記事を読んだり、インターンシップへ参加したり、OBOG訪問をする等を行いました。NTT・TCリースは分社化したばかりで、NTT・TCの過去の事業や選考情報が少なかったため、実際にインターンシップに参加、OBOG訪問で話を聞くなどして企業の事業の特徴や社風、大切にしている価値観などを理解していきました。また、本選考に近い時期になると、セミナーなども多く開催していたため、そちらにも積極的に参加しました。選考情報では、NTTファイナンスの選考体験記などを参考にしていました。実際、分社化前と選考内容は、私の見る限り変わっていなかったため、情報が少なかったら参考にするといいと思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、「顧客に寄り添った提案で継続的に貢献したい」との想いを実現するにあたって、御社が理想的な環境である為です。そう考える理由は、「NTTのバックボーンと企業が圧倒的な信用力を有していること」です。御社であれば企業の背景に関わらず、寄り添い、期待に応える提案が出来ると考えました。
2つ目は、社員の方々の人柄と、社風に魅力を感じているためです。インターンシップにて、「チームで戦うことを大切にする企業風土である」とお聞きし、更にOBOG訪問にて〇〇営業部の〇〇様から、部署ではチームで成果を出すことを常に意識しているとお聞きしました。これまでの経験から、私はそのような環境でこそ努力できると実感してきたため、御社の環境に魅力を感じています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR(200)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

通過が確約していたため、選考要素はありませんでしたが、面接の際に参考にされるため、面接で深堀してほしい内容を書くようにしていました。

ES対策で行ったこと

インターンの優遇でESは選考通過確約されていたのと、設問自体も一般的なものであったため、特に対策はしていませんでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
課長クラス
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoonに接続語、若手女性社員の方とアイスブレイクや選考状況の確認をして、その後に面接を行います

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔でハキハキと答えていたことや、聞かれた質問に対して、「結論ファースト+補足」でわかりやすく面接官に伝える事ができていたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

非常に穏やかでした。面接官の雰囲気や喋り方も柔らかく、面接を通して緊張せずに話すことができました。こちら側の話もしっかりと聞いてくれるという印象を受けました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

高校でダンスを始めた理由を教えて下さい。

大勢の人たちの前で、自分を表現できるようになりたいと思ったためです。私は、高校生になるまで、大勢の人たちの前で発表したり、自分を表現することが苦手でした。高校受験に向けて高校の文化祭見学に行った際、ダンス公演を見て、多くの観客が目の前にいる中で、堂々と踊り、表現するダンス部が非常にキラキラして見えて、憧れました。そして、私もダンス部の学生のように大勢の人たちの前でも堂々とかっこよく自分を表現できるようになりたいと思い、高校でダンス部への入部を決めました。また、小学校でチーム競技を経験し、中学では個人競技を経験しましたが、私はチーム競技をする中で、仲間と喜びや苦しみを共有して高め合うほうがやりがいを感じたため、チーム競技をもう一度したいという想いもありました。

入社後に挑戦したいことや当社で携わりたい事業とその理由

最初は、エリア営業で一般リース事業に携わり、幅広い事業や顧客相手のユーザー営業、ディーラー営業を経験したいです。そこで、実務経験を通じて、まずは金融の知識や御社のビジネスについて、お客様に刺さる提案を試行錯誤して学んでいきたいです。最初に基礎スキルを積むことで、将来法人営業などで大企業相手の案件を行うとなった時でも自信を持って取り組めるようにしたいです。
(理由)
最初は直接営業を経験して幅広い顧客のニーズや考え方に触れることで、業種業態や企業規模に関わらず課題解決できる人材になりたいためです。視野を広げたいという想いがあるためです。また、中小企業に向けた提案に加え、新規ベンダー開拓や、官公庁自治体の脱炭素地域に向けた取り組みに貢献することにも興味があるためです。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長、役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事社員とアイスブレイクや選考状況の確認をして、その後に面接を行います

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接同様、面接官の質問に対して明るくハキハキと答える事ができていたことや、企業研究を詳細まで行っていた事を面接の会話の中で伝える事が出来たことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

二次面接同様、非常に穏やかでした。こちらも二次面接と同じで、志望動機を問われるというより、人柄を見られている印象を受けました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どのようなキャリアプランを考えていますか

10年後までに、幅広い企業規模や形態、業種のお客様や商材に触れて、どのような顧客に対してもオーダーメイドの提案かつより多くの選択肢を提供して貢献できる人材になりたいです。
そのために、最初の4年程はエリア営業で、幅広い業種、規模の企業を相手にフロント経験を積むことで、リース業務の基礎知識を身に付けたいです。また、社内のネットワークを広げていきたいです。更に、2年間程は提携リースを経験し、御社のビジネスの特徴やNTTグループの強みについて、実務経験を積みながらより理解を深めたいです。その後、法人営業部でより規模の大きい企業相手の案件を経験したいです。そこで、社内の専門部署と密に連携をしながら知識を増やす事で、企業や各専門部署の動きを理解し、事業全体を把握する力をつけたいです。

HP上で最も興味を引いた内容はある?

エリア営業部NTT営業部門の大島様が行っていた、「海外デバイスメーカーとのパートナーシップ締結プロジェクト」に興味を持ちました。
(面接官)理由は?
「グループの躍進を後押しすること、更にコロナ禍の社会ニーズに応える」という2つの大きな貢献を成し遂げた背景には、御社の信用力と企業規模だけでなく、社員の方々の粘り強さとチーム力があるからこそであると感じたためです。御社では、「必ずチームで戦う、独りで戦わない」ことを大切にしているとお聞きし、それを改めて実感しました。新しいベンダーを開拓し、パートナーになることで、NTTの1グループ会社としてNTTグループに貢献(=日本のインフラを支える事に貢献)できることに意義を感じたためです。

辞退理由

第一志望の企業から内定を頂いたため

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NTT・TCリースの 会社情報

基本データ
会社名 NTT・TCリース株式会社
フリガナ エヌティティティーシーリース
設立日 2020年2月
資本金 100億円
従業員数 1,200人
売上高 3847億円
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 成瀬 明弘
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 44.1歳
平均給与 797万円
電話番号 03-6455-8511
URL https://www.ntt-tc-lease.com/
NOKIZAL ID: 3158594

NTT・TCリースの 選考対策

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