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NECソリューションイノベータ株式会社

【異文化融和の笑顔創造】【23卒】NECソリューションイノベータの技術系の本選考体験記 No.27073(非公開/非公開)(2022/5/30公開)

NECソリューションイノベータ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒NECソリューションイノベータ株式会社のレポート

公開日:2022年5月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした

企業研究

企業の事業の特徴について理解するために、ホームページに載っている各事業部の特徴や事業内容、プレリリースを読みました。また、かなり頻繁にInnovator’s talk session という社員の方から直接お話をお聞き出来たり、Innovator's style というこれまでの経験についてお話をお聞きできるイベントが開催されています。そのため、それらのイベントに出席し、直接社員の方々のお話をお聞きすることで、各事業部の特徴や、キャリアの歩み方、社風や社員の方々の人柄などを深く理解することが出来ると思います。更に、イベントに複数参加することで、複数回参加者限定イベントなどにも参加できるようになるため、そのイベントに参加すると、企業で扱っている技術を深く知る事ができます。

志望動機

NECソリューションイノベータのエントリーシート及び面接で、志望動機が問われたことは一度もありませんでした。私が、NECソリューションイノベータを志望していた理由は、大きく2つありました。1つ目は、事業範囲の広さと、高い技術力を有していることです。2つ目は、社員の方々の人柄です。1つ目に関しては、官公庁自治体案件や、大企業から中小企業の案件まで、幅広く扱っている事が魅力に感じました。また、高い技術力を有しているため、信用力が高く、より大きな案件に携われること、自分も技術力を身に着けられる環境があることに惹かれました。2つ目に関しては、インターンシップやイベントを通して、社員の方々の人柄の良さに大変魅力を感じ、一緒に働かせて頂きたいと思いました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。/NECグループが掲げる7つの社会価値創造テーマのうち、あなたの変えたい世界と最も近いものを選択ください。1.変えたい世界とそう考えたきっかけ・背景 2.実現する上での課題とICTを利用した解決策(現存するものでなくてもOK) 3.実現できた場合の価値(誰に対して、どんな影響があるのか)を含めて述べてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が500文字程と量が多いですが、一回で読んだ人の頭に内容が入るように、構成を工夫して書きました。

ES対策で行ったこと

企業のホームページを見て、これまでどのような事業を行っているか確認したり、ニュースを毎日読んで社会で「どのような技術が注目を浴びているか」についてや、「今どのような課題があるか」について調べました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年01月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

より多くの企業のwebテストをインターンシップ選考などで解くこと

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語 非言語(監視型)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

他の受験者と一度ZOOMのメインルームで説明を聞き、その後ブレイクアウトルームで個人面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくハキハキ全ての質問に対して答えられていた事が評価されたと思います。
また、ガクチカについてはそこそこ深堀されるため、応えることが出来れば大丈夫だと思います。

面接の雰囲気

非常にフランクでした。こちら側の話もしっかり聞いてくださり、面接官の方が気になった事があれば質問される形でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。

私が、「困難を乗り越えて成し遂げた経験」は、大学の国際コースに入ることを目標に掲げ、2つの困難に向き合い、成し遂げた経験です。
1つ目は、「1年間のモチベーション維持」です。国際コースに入るには、大学2年次に行われる選考で、学部生503名の志望者の中から25名に選ばれる必要がありました。そのため、選考までの1年間のモチベーション維持に苦労し、2つの行動をとりました。
2つ目は「留学先での課題」に向き合ったことです。カナダで語学学校を経験した際、失敗を恐れない姿勢を身につける必要があり、意識改革に努めました。
この2つを乗り越え、目標の成績を達成して国際コースに所属することができ、更に留学の経験を国際コースで活かすことができています。

1つのES設問に対しての深堀です。

一次面接では、エントリーシートの設問①に対する深堀り質問がメインでされます。主にきかれた質問は、まず最初に「ESに書ききれなかったことがあればどうぞ」と言われます。そこで話したあと、「その行動をした動機」・「留学先では、周囲とどのように関わっていたのか」「留学先で、具体的にどういう困難があったのか」・「留学先では、どういう過ごし方をしていたのか」・「ホームステイはどうだったか、ホームステイを終えた後の感想、その中で辛かったことはあったか」などを問われました。
このように、そこそこ深堀されるため、ガクチカに関してどんな質問がきてもある程度答えられるように練習や準備をしておくと、問題ないと思います。

最終面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
現場社員(ベテラン)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

他の受験者と一度ZOOMのメインルームで説明を聞き、その後ブレイクアウトルームで個人面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接同様、明るくハキハキ全ての質問に対して答えられていた事が評価されたと思います。また、コミュニケーション能力が高いと面接中に言って頂いたため、評価されたと思います。

面接の雰囲気

一次面接と同様、非常にフランクでした。こちら側の話もしっかり聞いてくださり、面接官の方が気になった事があれば質問される形でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

NECグループが掲げる7つの社会価値創造テーマのうち、あなたの変えたい世界と最も近いものを選択ください。

ICTを活用して、異文化を有する人同士がお互いの価値観を尊重し、笑顔が溢れる世界を創出したい。留学に行った際、語学学校で出会った韓国人の友人から「ホームステイ先のファミリーとの関係が良好でない」と相談を受け、国毎での文化や価値観の違いを身近に感じた。この経験が印象に残り、大学で「異文化コミュニケーション」について興味を持って学んでいる。そこで異文化間の「価値観の違い」を融和したいと感じた。そこで、円滑な異文化交流をサポートするシステムを構築したい。これにより、日常生活や企業内でもグローバル化が進む中、異文化による衝突を避けるサポートができる。異文化に対する人々の不安や恐怖を和らげ、異文化間の快適な関係構築に貢献できると考える。

エントリーシートの設問②の深堀をされました。

一次面接では、エントリーシートの設問①、最終面接ではエントリーシートの設問②に対して深堀されます。具体的に、設問②深堀に対して準備したことは、ICTで変えたい世界について、「そのように考えた背景や現体験について」・「変えたい世界の現状の課題について」・「その課題によって及ぼされる弊害について」・「その課題をICTで解決するために必要な施策について」・「どうしてその課題に対してICTで解決したいのかについて」・「他に世の中で困っている課題、解決方法について」・「その課題に対して、他にどんなIT技術が応用できるかについて」・「どんなIT技術に今興味があるかについて」・「携わりたい業界について」解答を用意しました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

まだ、内定承諾期間が終わっていない為、悩んでいます。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからないです。

内定者の所属大学

わからないです。

内定者の属性

わからないです。

内定後の企業のスタンス

通常選考か早期選考かによって、時期に違いがあると思いますが、早期選考の承諾検討期間は、基本的には4月末まででした。

内定に必要なことは何だと思うか

一次面接と最終面接で、エントリーシートの設問の深堀に対して、端的に答えることが出来るかが重要だと思います。採用人数がかなり多いですし、キャリアプランや志望動機は、問われることがなかったため、志望度はあまり見られていないと思います。後は、選考に進む以前に、イベントに多く出席しておくことで、早期選考に乗ることが出来ると思うので、座談会や社員紹介など、早いうちからイベントに出席しておくと有利だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接で聞かれた設問に対して、論理的に、端的に答える事ができるかが重要だと思います。また、ICTで変えたい世界について、自分自身の実体験を踏まえて、熱意を持って伝える事ができるかも見られていると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接も、最終面接も深ぼりはされますが、基本的な質問に答える事ができていれば、落ちないと思います。早期選考と通常選考で難易度が変わるのかもしれません。また、面接を通して社員の方々がフランクで言い方ばかりの為、そこまで緊張してしまう事もないと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、内定社限定座談会で社員の方とお話する機会や、内定者同士でコミュニケーションを取る機会がありました。

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NECソリューションイノベータの 会社情報

基本データ
会社名 NECソリューションイノベータ株式会社
フリガナ エヌイーシーソリューションイノベータ
設立日 1975年9月
資本金 86億6800万円
従業員数 12,344人
売上高 3138億3700万円
決算月 3月
代表者 岩井孝夫
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号
電話番号 03-5534-2222
URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
採用URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/
NOKIZAL ID: 1572930

NECソリューションイノベータの 選考対策

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(証券コード:7047)
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