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三井住友ファイナンス&リース株式会社

【業界理解を深める新体験】【23卒】三井住友ファイナンス&リースの夏インターン体験記(文系/3daysインターンシッププログラム)No.25776(非公開/女性)(2022/5/27公開)

三井住友ファイナンス&リース株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 三井住友ファイナンス&リースのレポート

公開日:2022年5月27日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 中旬
コース
  • 3daysインターンシッププログラム
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • ジェーシービー(JCB)

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

リース業界に興味を持ち、インターンシップを通じて、より事業内容について理解を深めたいと思ったためです。また、実際に社員の方に触れる事で、ネットや文献からでは得る事ができない社風や企業風土を知りたいと思いました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

企業のホームページで、事業内容や、最近注力していることなどを調べて、志望動機や逆質問で伝える事で、志望度をアピールしました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESとWEBテストの段階でかなり絞られていたと思います。
面接においては、しっかりとコミュニケーションが取れるか、問に対して答える事ができているかを見られていたと思います。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

応募 通過

実施時期
2020年06月 下旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究課題または重点をおいた科目/大学生活で力を注いだこと(サークル、ボランティア)/自己PR/自由記入欄

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

人事の方が読んだ時に、一回で理解できるか、頭に内容が入ってくるかを重視しました。

ES対策で行ったこと

ガクチカや自己PRは300文字程度でまとめていたため、ESの字数に合うように修正しました。また、自由記入欄で志望度を伝えられるように企業のホームページを一通り読みました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2021年06月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業で受験したり、玉手箱のテキストで勉強しました

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱のテストと同じです

対策の参考にした書籍・WEBサイト

緑の玉手箱のテキスト

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事社員

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

面接の雰囲気

夏のインターンシップ選考で初めての面接で非常に緊張していましたが、面接官の方が最初にアイスブレイクをいれて緊張をほぐして下さりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれた質問に対して的確に答える事ができているかが大切だと思います。また、ESに書いている内容に対して深堀されても答える事ができるかが見られていると思います。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

アルバイト先の〇〇店で、新人8人の教育を主導したことです。勤務先では、新人スタッフが多くなった際に、接客が作業化してしまう傾向がありました。そこで、3つの施策を軸に新人教育を主導しました。この結果、新人でもお客様の好みや特徴に合わせたメニュー提案などができるようになりました。また効率面では、店内を回すために必要な人数を減らすことができました。

SMFLで特に興味がある事業はある?

御社の事業の中で、「事業性評価リース」に特に興味があります。現在、観光業はコロナ禍の影響により財務状況が厳しく、成長の見込があっても事業展開が難しいです。そのような企業を発掘、寄与し、共に地方の観光を再興する事業にやりがいを感じているためです。そのため、インターンシップを通してリース業の知識を深めると共に、事業を発掘しサポートするノウハウを学びたいです。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
国公立、早慶、マーチが多かった印象です。 しかし、それ以外の学生もいたため、学歴で選んではいないと思います。
参加学生の特徴
リースに興味があるというよりは、幅広い業界を見ている人が多かったと思います。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

事業理解、企業研究グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

リース業界理解→企業理解→リース業界の仕事理解のための簡単なグループワーク→より実務に近いグループワーク→働くイメージを深めるグループワーク

このインターンで学べた業務内容

リース業界や企業の事業理解
普段馴染みの薄いリース業界での働き方について、具体的にイメージすることができた

テーマ・課題

リース業界、企業の事業理解

1日目にやったこと

リース業界の説明動画
SMFLの事業理解動画
自己紹介(事前課題で作成したパワポを用いる)
簡単なグループワーク(大学と遊園地がwinwinになるには)
企業同士をマッチングさせるワーク

2日目にやったこと

講義(財務諸表について)
配布された情報に基づき、グループで定量面・定性面よりリースの可否を選定する。
その後、グループ毎に審査役と営業役に分かれてディスカッションを行う

3日目にやったこと

現場で働かれている先輩社員に、過去に扱った案件に関してインタビューを行う
そのあと、グループ毎にまとめてパワポ等を作成し、発表準備を行う
最後に、劇のような形で、グループ毎に発表していく

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

学生、現場の社員の方含めて、全員で投票したと思います。

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップの中で、現場社員の方々にお話をお聞きする機会があり、関わることができました。
また、各ワークが終わった後には、人事の社員の方からフィードバックがありました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

3日目の、先輩社員にインタビューを行い、発表していくワークは、時間内に終わらせることが大変でした。
ただ、劇で発表するため、パワポにまとめればいいというわけではなく、どう面白く、わかりやすく工夫して伝えるかという点が難しかったと感じました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

1.2日目は同じグループで、3日目はまた違うグループになります。
ワークに主体的に取り組んでいる学生が多かったです。

インターンシップで学んだこと

リース自体、普段の生活の中で馴染みがないため、ワークを通じてリース業界での働き方について理解を深める事ができました。
また、金融業界=堅いイメージがどうしてもありましたが、実際に社員の方と触れる中でそういったイメージを変える事ができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に、準備する必要はないと思います。
強いて言えば、財務諸表の読み方について学んでおくと、2日目のワークの際に役立ったと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

普段馴染みが薄いリース業界の事業内容や、社会での役割について知る事ができたためです。
また、社員の方々に直接触れ、さらにインタビュー等を通して働く中でのやりがいや、どういうところに難しさを感じ、また工夫されているのかを知れたことで、自分のこれまでの経験とリンクさせることができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加した際に、周囲の学生の学歴やコミュニケーション力など、レベルが高いと感じたためです。また、リース業界がどの企業も採用人数がかなり少ないため、本選考を受けた際に、”内定が出る”という考えはなかったですが、挑戦したいという想いで選考に臨みました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

リース業界で実際に働いた際に、具体的にどのような仕事をするのかやスケジュールなどを知ることができて、自分が働くイメージを持つことができたためです。併せて、ワークなどを通して、リース事業の顧客や扱う商材の幅広さに魅力を感じたためです。
また、社員の方々と接する中で、”金融=堅い”というイメージが変わったためです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ビズリーチキャンパスを通じて社員訪問できる事で、企業研究を深めることができるためです。また、インターンシップに参加すると、早期選考にのれるため、志望する場合はインターンシップに参加した方がいいと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

夏休み明けに、対面での座談会の機会をいただきました。
また、インターンシップに参加すると、ビズリーチキャンパスを通じて自由に社員訪問ができるため、実際に気になる部署や聞きたい年代の社員の方々からお話をお聞き出来ます。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前は、特に志望企業や業界は絞っていませんでした。そのため、インターンシップも不動産、メーカー、IT、リース、キャッシュレス、広告など幅広く参加していました。ですが、中でもリース業界は事業範囲や顧客基盤の広さの面で特に興味があったため、業界内でも比較したいという考えから、4社程参加していました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

”金融業界=堅い”というイメージがありましたが、インターンシップに参加した事で、そのイメージは払拭されました。また、インターンシップで様々な業界を参加したことによって、夏休み以降は金融(リース、キャッシュレス)とITに絞りました。働く中で、幅広い事業や顧客に携わりたいという気持ちが強くなったためです。

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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友ファイナンス&リース株式会社
フリガナ ミツイスミトモファイナンスアンドリース
設立日 1963年2月
資本金 150億円
従業員数 2,323人
売上高 2兆2091億3300万円
決算月 3月
代表者 今枝哲郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 940万2000円
電話番号 03-5219-6400
URL https://www.smfl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577042

三井住友ファイナンス&リースの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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