【目標を持って話せる、理解力重視】【23卒】マイナビワークスの総合職の1次面接詳細 体験記No.34229（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

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目標を持って何かに取り組んでいた経験をしっかり話せたことが評価に繋がったのではないかと思います。サービスの説明をしっかり出来るくらい理解しているのかも非常に重要だと思います。

面接ではなく、面談ということもあり、非常気穏やかな雰囲気でした。逆質問の時間もかなり設けて下さり、聞きたいこと全部聞くことが出来ました。

なし

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なぜ人材業界を志望しているのか。

人材業界を志望している理由は大きく2つあります。1つ目は、日本の労働力不足に対して人材の適材適所の配置や働きたくても働けていない人たちのサポートをしていくことで少しでも貢献できると考えたためです。私は、大学で過疎について研究してきた中で地方における少子高齢化の深刻さを感じました。この現象はこれから日本全国でより深刻化すると考えております。そういった社会課題に対して貢献できるのか人材業界であると考えています。2つ目は、自分という付加価値が非常に重要になってくる業界であると感じたためです。人材業界のビジネスモデルは、会社による違いが大きくはないと考えています。そういった中で重要になってくるのが、営業の力であると考えています。自分自身だからこそ売れたという経験を私自身〇〇でのアルバイトでしたことがあります。その時の達成感ややりがいは非常に大きなものでこういったやりがいを将来お仕事で感じたいと思っております。

挫折した経験について。

私は、大学〇年生の時に行った海外留学で大きな挫折を経験しました。私は幼い頃から英会話に通っていたり、学生時代も英語が得意であったりしたことから、海外で外国人の方とコミュニケーションをとることを大変楽しみにしていました。しかし、実際行ってみると、ホストファミリーの家族の方と全くコミュニケーションをとることができず、自分が伝えたいことを伝えられないというもどかしさを感じました。しまいには、自分の発音が全然違うと否定されてしまいました。そういった中で私は、できる限り英語で話す機会を増やそうと試みました。語学学校の授業が終わった後に先生にお願いして英会話のレッスンをしてもらったり、1人で町を歩き現地の方と話してみたりと自分に出来ることを精一杯しました。その結果、〇ヶ月の留学ではあったのですが、帰る時にはホストファミリーの方と円滑にコミュニケーションをとることができるようになり、ホストファミリーの方からも褒めて頂くことが出来ました。