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アサヒグループ食品株式会社

【未知の工場への挑戦】【23卒】アサヒグループ食品の冬インターン体験記(理系/生産技術)No.19923(非公開/非公開)(2022/2/15公開)

アサヒグループ食品株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 アサヒグループ食品のレポート

公開日:2022年2月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 中旬
コース
  • 生産技術
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

大きい会社で、なんとなく当時食品会社に興味があったので参加した。食品業界は競争が激しいと聞いており、研究職は学部生として厳しいと思ったため、もう一つの理系職の生産技術職で応募した。また、応募がESのみで、かなり簡単に応募できると思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

まず、研究内容については綿密に書いた。生産技術職は一応理系職として、学業で頑張ってきたことも見られるのではないかと思い、学部生として研究はしたことがなかったが興味分野については何時間もかけて書いたものを載せた。
また志望動機も、ホームページの社員さんのページを何個も見た上で、生産技術職を理解しているというアピールをした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESのみで参加できたため、研究内容・志望動機の基本的なところさえしっかり欠けていれば、選考に通過できるのではないかと思う。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年09月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・ゼミ・研究室等での研究内容
・学生時代に注力して活動したこと

ESの形式

用紙を印刷して手書きで記入

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

履歴書を紙で書いて提出する形なので、文字数と伝わるかを遺棄視してESを書いた。

ES対策で行ったこと

手書きのESは今時全くなく慣れていなかったため、まずはパソコンで書く内容を書き、一回試しに紙で書いてから、もう一枚清書を書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

One Career

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
全国の学生がいた。地方大学、MARCH、多種多様の学生をとっていると感じた。
参加学生の特徴
落ち着いている方が多かった。特に主張は強くなく、なんとなく食品業界に興味を持っている理系という印象を受けた。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

危険予知トレーニング

インターンの具体的な流れ・手順

グループで考え、それを代表が発表するという形。

このインターンで学べた業務内容

生産技術職が大切にしているリスク管理の仕方や、工場ラインの生産性向上についての知見を深められた。

テーマ・課題

①危険予知トレーニングワーク:シーン別にどんな危険が潜んでいるか ②新ライン設計ワーク

1日目にやったこと

まずは、生産部門の概要・業務・志望動機・やりがい・工場の場所・アサヒグループ食品の全体像・事業内容についてのインプットがある。
そのあとに一つ目のワークの「危険予知トレーニングワーク」があり、グループ別で考えた後に発表をする。
二つ目のワークの「新ライン設計ワーク」も、個人ワークの後にグループワークの時間が取られる。

2日目にやったこと

二つ目のワークの「新ライン設計ワーク」の発表があった。グループの代表が発表をし、FBをもらった。
そのあとには社員さんによる座談会で、好きなことを聞いていい時間が設けられた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員さんとは深い繋がりはなく、軽いフィードバックをいただいた。初めてだからワークは難しいかもしれないけど、「例えばこういう考え方もある」みたいなものを紹介してくれた。
また座談会で気になっていることを聞けた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

生産技術、そして工場のラインというのが新しい概念だったため、それを飲み込むのに苦労した。ワークでは合計で190分の時間が取られたが、何を調べればいいか、どこに注目すればいいかがいまいちわからなかった。そんな中で、何が論点で、こういう情報もあるかも、っていうのを提供することをしていた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークでは約5人のチームで議論を進めていた。落ち着いていて特に強い主張をする人はいなかった。普通で真面目の人たちだった。特に学びはなかった。

インターンシップで学んだこと

生産技術は真面目に働くことを求められていることを学べた。いかにリスクを排除し、ちょっとだけでも生産性を向上することが仕事になっている。「挑戦」が必要だと謳われているが、ワークからは、真面目にコツコツ働ける人を求めているということが滲みでいた。職種、そして会社の雰囲気を知るいい機会にはなった。

参加前に準備しておくべきだったこと

工場のラインの事例を学んでおけば、よりインターンで理解を深められたと思う。かなり専門的な内容なのでわかりにくいが、キーワードをいくつか知っているだけで違うと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

想像できた。二つのワークはまさに働いたときに必要になるだろう業務で、いかにリスクを排除をしながら、地道に生産性を向上していくか、という話に終結した。
コロナの影響で実際の工場は見れず、空想上のラインを整備するという形になってしまったが、それでも職種に対する理解は深められたと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加している学生は会社に対して、職種に対して強い思いを抱いているわけでは決してなく、なんとなく様子を見ている人が多かった。その中で、会社と職種に関しての想いをきちんと話せれば、簡単に内定が出るのではないかと思った。他の日系企業と同じだと思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

漠然と生産技術職がいいかもしれないと思って参加してみたが、海外在住チャンスはほぼなく、収入も対して高くなく、かつ刺激が全くない環境で自分が何十年も仕事を行う未来が見えなかった。また地方にある工場にいることが前提のため、地方転勤を経験しなくてはならないのかという絶望感があった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

対して有利にはならなそうだと感じた。
もちろんインターンに参加することでなんとなく職種に対してのイメージは深められるが、だからといってそこで企業が選考をしているかは怪しく、本選考が早くなる程度だと感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

社員さんによるフォローや懇親会は特になかった。インターン自体がかなり簡易的な内容だったし、オンラインだったため開催できなかったと思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンに参加前は、シンクタンク・IT・メーカー、そして少し食品業界に興味があった。興味を持ったのはメーカーに似た研究職の存在と、学生の人気だ。夏では応募していなかったが、試しに応募してもいいかという思いで応募した。シンクタンク・IT・メーカーは学生時代の経験と専攻内容から志望している。企業規模は大きいところに行きたいと思っていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

なんとなく食品業界と理系職種に興味を持っていたが、このインターンで後者への興味が失せた。とにかく自分の性格に合っておらず、また条件が収入にマッチしないという点で、生産技術職を日本でやるのはあまり市場価値が上がらなそうだと感じた。それ以降理系職はほぼ見なくなり、また食品業界もあまりにも競争率が高いと理解したため、志望しなくなった。

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アサヒグループ食品の 会社情報

基本データ
会社名 アサヒグループ食品株式会社
フリガナ アサヒグループショクヒン
設立日 2015年7月
資本金 5億円
従業員数 1,200人
売上高 1344億2099万7000円
決算月 12月
代表者 川原浩
本社所在地 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号
電話番号 0570-00-5112
URL http://www.asahi-gf.co.jp/
採用URL https://www.asahi-gf.co.jp/career/
NOKIZAL ID: 1702383

アサヒグループ食品の 選考対策

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