【未知の薬を創る挑戦】【24卒】ファイザーの冬インターン体験記（理系/医薬開発職コース）No.39479（非公開/女性）（2023/7/12公開）

コロナワクチンの開発で有名になった企業なので、単純に興味があったため。また、グローバルに展開するメガファーマであるものの内部の情報が少なく、その仕事内容や社風に触れ、企業研究に活かしたいと考えたため。

有名な企業で倍率が非常に高いにも関わらず、ESと動画面接のみの選考である。そのため、ESは内容を徹底的に見直し、わかりやすいものに仕上げた。

ESと動画面接のみの選考なので、インターン参加の志望理由を明確にする必要がある。

新薬開発に関するグループワーク

最初会社説明があり、グループワークを行い発表、その後座談会

治験を効率的に進めるための考え方

医薬品の開発戦略の立案

1日目にやったこと

最初に会社説明があり、その後開発職の組織がどのようなものか学ぶ。横文字の肩書きが多くて混乱した。その後、医薬品開発のグループワークを行い、社員さんの前で発表を行った。

2日目にやったこと

引き続きさまざまなお題に対してグループワークを行う。お昼ご飯はグループのみんなと話しながら食べることができる。その後、社員さんとの座談会があるが、聞きたいことがあるひとはインターンシップが終わってからも聞くことができた。

開発部門の社員

なし

社員さんからのフィードバックで印象に残っているの言葉は、「それは患者さんのことを考えているのか」と言うものである。議論に集中しすぎて忘れがちなことだが、大切なことをワーク中に思い出させてくれた。

開発戦略の立案が非常に難しく、どのような選択が最良なのか迷うことが多かった。また、グループのメンバーも主体的に議論に参加する人が多かったため、意見がたくさん出過ぎてしまい、それをまとめるのに苦労した。他者の意見に納得して折れることも必要である。

お昼休みに班の学生と一緒にご飯を食べながら話すことができる。

開発戦略の立案が非常に難しい選択をし続けるものであると言うことを学んだ。また、ただ薬を自社で売り出していくだけでなく、業界全体に働きかける運動もされていることに驚いた。薬の開発だけではないさまざまな業務を行っている事を学べてよかったと思う。

開発に関する用語を学んでおくといいと思います。治験の流れを理解しておかないと、議論についていけなくなってしまうかもしれません。

薬の開発だけでない業務を知ることができたことで、会社や仕事内容の理解が進んだため、この企業で働いている自分を具体的に想像することができた。また、インターンシップが終わってからも質問したいことがある人は質問してもよかったため、入社前の疑問点を全て解消することができてよかった。

インターンの参加学生を見る限り、医薬品開発を第一志望としていて、かつレベルの高い学生が多いと感じ、もっと自分をアピールしなければ内定は出ないであろうと感じたため。社風に関しても、外資らしいドライな雰囲気はほとんどないものの、オープンな雰囲気は自分には慣れないと感じた。

志望度が上がった理由は、社員さんの雰囲気や業務内容が非常にいいものだと感じたため。パイプラインが豊富で、やりがいの多い業務だと感じ、そのような仕事をしてみたいと思った。また、社員さんも雰囲気がよく、一緒に働きたいと思った。メガファーマらしく、全てが一流のように感じた。

インターン参加者のみのセミナーに招待された。また、優秀者はその後社員さんからのフォローがあるが、ごく一部の優秀な人のみである。インターンシップ参加者は本選考で、テスト受験と動画面接が免除になる。

この企業のインターンシップに参加する前は、医薬品業界かつ、自分の性格に合う内資系の企業に就職したいと考えていた。外資系は結果が全てで冷たい雰囲気だと思っていたからである。しかし、インターンシップに参加し、そのような雰囲気は全くないことがわかったため、本選考では内資系と外資系両方の製薬会社にエントリーしようと思った。

業務に関しては、薬の開発以外の業務の多さに驚いた。社風の改善や業界運動など、仕事内容が多岐にわたっていることを知った。企業や社員の雰囲気については、外資系ということがドライな印象を持っていた。しかし、インターンシップに参加し、社員さんは穏やかな人が多く、決してドライな印象を抱くことがなかったため、外資系も視野に入れて就活を進めようと考えた。