【就活を成功に導く情報収集術】【23卒】シンプレクス・ホールディングスのBiz×Tech プロフェッショナル職の企業研究詳細 体験記No.32079（千葉大学大学院/非公開）（2022/6/28公開）

１次面接とビズテックαはオンライン、ビズテックβと最終面接は対面でした（ビズテックとは選考途中にあるワークショップのことです）

（１）説明会や座談会の参加
　説明会や座談会の参加には回数制限がなく、オンラインで匿名の質問ができました。対面では聞けないような実際の社風やお金に関する突っ込んだ質問をすることができるので、最終面接までに全ての疑問を解消して挑みました。
（２）OneCarrerや就活会議の選考情報を読み込む
　面接の練習用に過去に質問された事項を調べるために利用しました。本番では予期せぬ質問も出るかと思いますが、核となる質問は同じなので練習しておいてよかったと思います。
（３）リクルーターの方に就活相談をする
　この企業の採用活動の前提に、「就活生と企業は平等」という考え方があるそうで、リクルーターさんには「就活に関してどんな相談をしても大丈夫」という雰囲気がありました。私はリクルーターさんに大変お世話になり、どんな企業を受けているか、どの企業のどの点が魅力で悩みの種は何か、最終面接でどう話せばいいかなど色々お話を聞いてもらいました。