2023卒の関西大学の先輩がシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒シンプレクス・ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年5月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- Biz×Tech プロフェッショナル職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインであったため不明です。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの全てのフェーズの評価を加味した最終選考であったと感じた。また、内定後は入社の意思があるか、内定が出ている企業はどこかなども聞かれた。
面接の雰囲気
簡単なアイスブレイクの後、下記質問も含めたこれまでや現在の就活の状況(内定先の企業など)などの事実確認が中心であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。(リクルーターとの面談で得たことは全て参考にした)
最終面接で聞かれた質問と回答
就活を通して自分の就活に対する考え方は変わりましたか
はい。変わりました。最も変化があったのは、「成長への考え方の違い」です。
就活を始めた当初は「環境」を追い求めておりました。簡単に申し上げますと、「自分がその環境に身を置くことで成長できる」と勘違いしておりました。しかし、御社での選考や企業研究を通して、その固定概念は崩壊し、「環境に身を投げて、もがいていくこと」が本当の意味での成長であると強く実感しました。
質)本当の成長を知ったきっかけはなんでしたか
御社の助間副社長のインタビュー記事を拝見した時でした。副社長はその記事の中で「我が社は流れるプールだ。それも意図的に流れているわけではなく、全員が限界を越えようと前に前に進んでいるから自然発生している。その環境に身を置くだけでは成長できない。その流れを生み出す一員あるいは流れを変えるような人物になることが本当の意味での成長であると考えます。」と言う旨の発言をされていました。この記事が私にとって1番のきっかけでした。
1つ目の質問以外は対談のようなものであったため、質問と言えるようなものはなかった。
アドバイスとしては、最終選考までのフェーズは一切の妥協なく全力で取り組んでほしいということです。抜かりなく自己分析をして企業研究をしてください。
プログラミングやGDはその場での合否がなく、一次面接さえ通れば全員最終面接は受けることができます。しかし、最終面接ではESからGDまでの全ての評価をもとに採点されます。それまでの点数が高ければ最終確認は事実確認で済むというふうに聞いておりましたので受験するみなさんもぜひ全力で取り組んでください。
また、自分の意見や考えの一貫性は本当に大事にしてください。私自身、一貫性に難があり、一次選考は「なんとか通過」であったため、自己分析からキャリアデザインなどの一貫性は意識しておいてください。
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シンプレクス・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンプレクスホールディングス |
| 設立日 | 2016年12月 |
| 資本金 | 13億5000万円 |
| 従業員数 | 1,757人 |
| 売上高 | 473億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金子 英樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 平均給与 | 969万円 |
| 電話番号 | 03-3539-7370 |
| URL | https://www.simplex.holdings/ |
