【深掘りに自己分析、鋭い質問に準備】【24卒】ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｇｒｏｕｐのビジネス職の2次面接詳細 体験記No.68270（非公開/非公開）（2023/12/15公開）

オンラインのためなし

結論ファーストやロジカルに話すことを意識していましたが、深掘りにはうまく答えられなかったので、自己分析をもっとやっておけばよかったなと思います。

柔らかい雰囲気ではなかったです。話しやすくしてくれるというわけでもなかったので、淡々と会話が進みました。人によっては、話しにくいと感じるかもしれません。自分の考えをしっかり言語化して話せることがここでは特に重要だと感じました。核心をつくような鋭い質問も飛んでくるので、入念な準備は重要だと思います。

なし

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会社を選ぶ上でのこれだけは譲れないと思う価値観

その会社で働いていて、楽しい・面白いと思えるかというところと、自分の能力が発揮される環境であるかということを大事にしています。自分自身が今まで、向上心を持って高い目標に取り組む中で、周囲のメンバーも同様に高いモチベーションで取り組んでいるという環境や状況が自分自身の能力が最大限に発揮されると考えたので、そのような環境で働きたいと思っています。

深掘り

Q:そういうことを判断する上での見てるポイントはなんですか
A:面接を通して出会った社員さんの雰囲気だとか、求めている人物像だとかで判断しています。

上記の回答を踏まえた上で、雰囲気等で聞いておきたいことはありますか。と聞かれたので、どういった人が多いのかということを質問しました。

エネルギー源や熱量がすごく大きい人が多いです。お金を稼ぎたいという人や何かしらで一番になりたいという人もいれば、とにかく将来的に海外にいきたいという人もいます。エネルギーの総量が大きい人が多いかなと思います。

ここで面接官から、他に何か質問はありますかと聞かれました。

Q:スピード感を持っているが故の弊害はありますか
A:若いうちから成長が早いとマネジメントにつくことができますが、経験値のない中でマネジメントをするとリスクもある。もっと教えてほしいけど、教えてもらえなく仕事がなかなか進まないということもあるので、ある種弊害とも言えます。