【熱意十分、志望度をアピール】【24卒】イグニション・ポイントのコンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.41423（非公開/男性）（2023/4/14公開）

本社がはいっているビルに行き、受付を済ませると社員の方が来て案内してくれる。
そのまま面接室に入り面接開始。

最終面接であり、これまでの面接で能力面でも評価は十分になされていると思うので、熱意を見せることに注意した。特に他社との比較について問われた時に志望度を見せられるようにした。

最初はアイスブレイクから入り、面接中も雑談があったり、時には笑いがおきる場面もあったりとかなり和やかな雰囲気だった

なし

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日本がデジタル化が進まない理由はなんだと思うか

専門知識をもっていて、かつ組織を先導できる人材がいないからだと思う。まず専門知識ということに関しては、IT系の知識ではいまでこそ学校教育でもやり始めているが、いま社会人の方は触れたこともない人がほとんどのため、ITはとても難しいものだというイメージが先行してなかなか手を出せない人が多く、専門人材がすくないのだと考えている。またデジタル化を推進する中では改革が伴うため組織を引っ張ることも必要だが、専門知識もありマネジメントもできる人材が少ないために、デジタル化が進まないのだと思う。

イグニションポイントに対する印象を教えてください

一言でいうととてもユニークな会社だと思っています。コンサルティングファームの中でも新規事業案件を多く扱っており、若手のうちからでもそこに関わっていくチャンスがある会社はあまりないと思っています。加えて、社内で事業を作る挑戦をする制度もあり、コンサルタントとして会社に属しながらも、事業を立ち上げる経験ができるということは、他の会社ではみたことがありません。以上のことから御社は非常にユニークな会社だと考えています。