- Q. 志望動機
- A.
パナソニックエナジー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒パナソニックエナジー株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
企業研究
パナソニックエナジー社はHPも充実しており、実際に技術系の社員の方や社長のプレゼンなどの動画を視聴して、どのような人物像を求めているか理解し、自分がマッチするところを探し出しました。また中期戦略も掲載されており、面接の際の志望動機や逆質問を考えるうえで参考にしたことで、志望度が強いことをアピールできました。また、技術面接のウェイトがかけられるため、自分の研究について再度理解を深め、分かりやすく発表できるよう練習しました。
志望動機
私の就職活動の軸は、製品の研究開発を通じて持続可能な発展に貢献できる環境であるかという点です。御社の主力製品であるEV向けの電池は、EVのトップシェアを誇るテスラ社にバッテリーを供給しており、現段階でもシェアが高くまた今後市場も拡大していくと予測されるため、御社でなら自動車のCO2の排出量を削減できるという点で持続可能な発展に貢献できると考えています。また電池材料は正極材料など材料の開発が重要であり、私が研究活動で培った合成などに粘り強く取り組んできた経験を活かして、二次電池の性能の向上に貢献していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オープンカンパニー
セミナーの内容
事業内容や選考についての説明。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
最後に人事の方への質問時間が設けられているため、選考についてあらかじめ聞きたいことを書き出しておきました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではありませんし、有利に働くこともありません。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)。/上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。/学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重(割合)をご記入ください。(全体で100%になるようにしてください)/ご自身の強みを簡潔にご記入ください。/上記を表す学生時代(大学・大学院)の具体的なエピソードをご記入ください。/集団で協力してなしえた経験を教えてください。/選択した事業会社で、チャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
マイページよりWebで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数制限があったため、簡潔に書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
先輩や友達に一度客観的に見てもらい、修正を重ねました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議/ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
マイナビが毎月実施しているテストで練習していた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
テストセンターの結果を使いまわしたため分かりません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続語すぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
次がジョブマッチングであるため、この面接で職種がある程度決められるため、研究内容を文系人事の方も理解できるよう分かりやすく説明できた点だと思います。
面接の雰囲気
面接官は非常に温厚な方で、趣味の話などで盛り上がりました。また、次のジョブマッチングに向けた面接であるため、落とす雰囲気はありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の長所と短所について教えてください。
私の長所は、興味を持った事に向けて計画的に挑戦できるところです。私は、自分の脚で遠方まで旅をしたいという目的で、スポーツタイプの自転車を購入しようと決意しました。高額であったため、授業を午前中に集中させ、アルバイトとの両立により効率よくお金を稼ぎました。また、一人暮らしをする中で月々の目標貯金額を立て、家計簿をつけることで支出の管理を徹底しました。購入後は、トレーニングを行い、長距離を漕げるよう体力をつけることで数百キロにわたる旅をいくつも完走しました。短所は見通しが甘いときがあることです。情報知識を身に着けるため独学で資格の勉強を始めましたが、分野によっては参考書だけでは理解できずに不合格となってしまいました。情報系の学科の友人に後に聞いたところ、参考書ではなく実践的に習得する方が理解しやすいと教わりました。この経験から、物事を始める際には先に行った人から助言を得るよう心掛けています。
学生時代に苦労したことを1つ教えてください。
アルバイトで、塾講師をしていた際に、集団授業を受け持ったことです。塾講師では、集団授業であったため、クラス内で理解度の差があり、同じ問題に対しても、すぐ解いて時間を持て余してしまい、解説も必要ない子もいれば、理解できていない子もいました。そこで、授業中に問題を解いてる際に巡回し、ノートの回答状況を見て理解できていない子を読んで個別にどこが分からなかった聞きフォローすることをしました。また、スラスラ問題を自力で解ける生徒には、授業前に私が考え、用意したチャレンジ問題を解かせることで待ち時間を減らし、授業中の集中力を損なわせないようにしました。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
選考形式
Web開催で研究発表が冒頭5分間ありました。
選考の具体的な内容
始めに、事前に作製した研究紹介スライドを共有し、5分間で発表を行い、質疑応答に移りました。その後、志望動機、入社後に挑戦したいことを発表し、最後に逆質問の時間がありました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
今後EV(電気自動車)はさらに普及し、電池の観点からガソリン車からEVの転換期に大きく貢献できると考えたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
おそらく理系大学院卒が大多数を占めると思います。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたのが技術系の選考の最後の方であると告げられたため、10日間ほどしか待てないと言われました。また、内定承諾後は、学校推薦または教授推薦の提出を求められました。
内定に必要なことは何だと思うか
自分は技術職であったため、研究紹介とその質疑応答が最重要視されていると感じており、最終面接の7割の時間が研究関連で使われました。特に、研究紹介ではなぜそのように考えて(仮説)、どんな検証(実験)を行いどう考察したかを求めてきました。また、質問も面接官3人が順番に3つ程度ずつされたため、想定外の質問も来ましたが、正直に現段階での考えや考察を伝えることが大事であると感じました。また、研究以外の質問は、志望動機、挑戦したいこと、逆質問しかなかったため、その3つで企業研究してきたことをアピールできるように事前に対策を練ることが大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の取り組んでいる研究について日々理解を深め、考えながら研究を遂行していることが面接の質疑応答で筋の通った回答ができると感じたため、普段から考えながら研究をしている人が内定を得られやすいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
実質、最終ジョブマッチングの1発勝負みたいな感じであるため、技術面接に関しては、普段から学会発表などで慣れていると、上手くいくと思います。また、研究紹介用のスライドのストーリーは向こが指定してきたため、他の企業で使ったスライドの使いまわしではなく、向こうの要求に沿って修正するべきだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
6月中旬に内定者懇談会が開催される予定です。
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パナソニックエナジーの 会社情報
| 会社名 | パナソニックエナジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックエナジー |
| 設立日 | 2022年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 6,429人 |
| 売上高 | 2699億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 只信一生 |
| 本社所在地 | 〒570-0052 大阪府守口市松下町1番1号 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/energy/ |
