- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
モノづくりに関わりたいという気持ちが強く、その中でも「空気」という見えないけれど、必須なものを扱い、社会を支えている点に惹かれました。エアコンは生活の中で欠かせない存在ですが、普段意識しない側面から、世の中に貢献する姿勢に興味を持ちました。
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【技術職との連携を体験】【23卒】西部電機の夏インターン体験記(文系/3daysインターンシップ)No.19341(非公開/男性)(2022/1/28公開)
西部電機株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 西部電機のレポート
公開日:2022年1月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 3daysインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
最初は対面でのインターンシップ募集だったため、8月という就活初期に対面インターンシップの経験を積みたいと考えていた。また、地元のメーカーの中では比較的有名企業であったため、本選考でも受ける可能性のある企業だったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
先着順であったため、特に対策は必要ない。業界について調べる余裕があれば業界地図などを見ておく程度で問題ない。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
先着順のインターンシップであったため、重視された点は特にない。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン開催
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 佐賀大学、九州工業大学が多かった印象。また、院生も多くいた。
- 参加学生の特徴
- 参加者は、メーカーということもあり、理系の人が多かった。また、院生の方も多くいたため、年上の人とワークをすることが難しく感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
どうすれば業務が効率化するのかグループで考え、実際におりがみを使って体験する。
インターンの具体的な流れ・手順
企業についての説明を非常に詳しく説明してくださった。
二日目には、おりがみを使った業務効率化を考えるワークをした。
このインターンで学べた業務内容
メーカーにおける技術職、事務職とのかかわり方
テーマ・課題
どうすれば業務が効率化するのかグループで考え、実際におりがみを使って体験する。
1日目にやったこと
1日目は、特に企業についての説明を非常に多くの時間を使ってしてくれた。例えば、実際に入社後3年目の方の給料明細を見せてもらえるなど、他社ではない形での企業説明であった。
2日目にやったこと
2日目は、おりがみを使ったグループワークをメインに行った。最初にノウハウのない各々でやると、器用さなどと能力によって差が出るが、効率化をはかることで2回目は一人一人の差が小さくなったことを実感した。
3日目にやったこと
3日目は、主に就活活動や、企業についての説明を、人事部の方や現場の技術職の方に質問をする時間が長く設けられていた。そのため、一人一人が必ず1個以上の質問をしており、たくさんの情報を得ることができた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部、座談会の際に、技術職の方と話す機会があった。
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
3日間という長い時間でのインターンシップだったため、社員の方同士の関わり合いなども特徴を捉えられることもできた。また、フィードバックに関しては、グループの発表に対するものだったため、個人へのフィードバックは特になかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
苦労したことは、やはりグループワークで、歳が2つ違う大学院生とのコミュニケーションである。彼らは専門知識もどんどんグループワーク内で発言していたため、自分はなかなか理解することが難しく、その点で大変苦労した。正直、この点はどのように対処すればいいのかよくわからなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
その日によってグループのメンバーが変わっていたため、飽きずにグループで話し合うことができたため、いろいろな人と話すことができた。就活初期だったが、明るく振舞うことが、特にはじめましての間柄だと大切だということを学ぶことができた。
インターンシップで学んだこと
大学院生と関わった機会がこれまでの大学生活でなかったため、彼らとコミュニケーションをとることができたことは大きな経験になった。私は文系だが、理系の方がこんな研究をしているのかと知ることができて、私ももっと勉強をしていこうというモチベーションに繋がった。
参加前に準備しておくべきだったこと
会社について調べる必要はないと思った。グループワークにおいてプレゼンテーションを使う機会が多くあったため、プレゼンテーションを使える状態で参加したほうがいい。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
3日間というインターンシップだったが、今振り返ってみると特に技術職志望の方向けのインターンシップだったと感じることが多かったから。また、 登場された社員も理系の方がほとんどで、自分の志望している営業職の働き方についてのイメージを持つことができなかったから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップに参加することで、企業について理解することや、周りにどのような学生が志望しているのかなどを知ることができたが、自分がこの会社を面接で受けたときに、今回のインターンシップで得たことを優位に生かせるまでの自信を持つことはできなかったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの内容について、3日間という長い拘束時間があったが、その割には内容が濃いとは思えず、1日でプログラムを組むことができたのではないかという感想を持ったため。また、仕事体験についても、自分が求めていたことを体感することができなかったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した人は、人事や社員の方と話す機会が多くあったため、人事の印象に残った人に関しては、選考において有利になる側面もあるのではないかと思ったため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
先着順のインターンシップではあったが、三日間という長期間のインターンシップだったため何かしらの優遇はあるのではないかと思っていたが、特に何かイベントに呼ばれるようなことはなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンシップに参加したことで抱いた感想は、ひとえにメーカーという括りでも、それぞれの企業によって異なるところが多くあるのだなという感想だった。このインターンシップを期に、その後の就職活動において、メーカーなど、理系の方が多く在籍する業界のインターンシップに参加する際には、文系向けのプログラムに参加しようと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加する前は、特に金融機関やメーカーについて志望していた。メーカーについては、特に法人営業をしたいと思っていたため、ビジネスホテルが法人向けで、かつ総合職の採用が比較的期待できる企業について考えていた。金融機関の中ではリース会社を考えていたが、なにかしらモノに携わる仕事に就きたいという考えで志望していた。インターンシップに参加した後は、メーカーはどのようなところにしようかしっかり考える必要性を感じた。
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A.
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西部電機の 会社情報
| 会社名 | 西部電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイブデンキ |
| 設立日 | 1939年2月 |
| 資本金 | 26億5840万円 |
| 従業員数 | 643人 |
| 売上高 | 333億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 税所 幸一 |
| 本社所在地 | 〒811-3102 福岡県古賀市駅東3丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 732万円 |
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