【22卒】ヤマキの夏インターン体験記（理系/総合職）No.15723（群馬大学/女性）（2021/6/19公開）

グループワークでは、どの学生も積極的に話そうとするので、その中でどのような立ち回りで動くのが最適かその時はわかりませんでした。なので、今後の就職活動でこのようなことがあった場合にどうするのかの対策を取りやすくなりました。

会社の動画だけではわからない、社員の声を聴くことができました。また、グループワークでは、初対面の方とコミュニケーションをとる難しさを改めて認識しました。グループワークのテーマが商品開発だったので、自分たちで考えた商品を提案し社員の方に見てもらうことで、その作った商品のどこがだめだったか、どのような考え方をしたほうが良かったかなどのアドバイスを頂けたので勉強になった。

グループワークで気を付けなければいけないことの確認や、発表する際にどのようなしゃべり方が良いかなどを事前に勉強しておくと当日自信をもってインターンシップに参加できるのではないかと思いました。

会社説明や商品の製造方法などを、詳しく教えてくださったのですが、Webでのインターンシップだったので、直接工場などを見ていない分自分が働いている想像をすることが難しかったです。グループワークは商品開発について行ったので、自分が商品開発の職に就いた時のイメージは少しできました。

インターンでは、院生の参加者が多く、自分は学部生だったので、グループワークを行う際に少し気後れしてしまった部分がありました。本選考でも集団面接でこのように気後れしてしまった場合、選考を進めることは難しいのではないかと考えたため、内定が出ないと思いました。

インターンに参加する前は、企業のことを詳しくは知っていない状態だったので、説明を受け、企業の理解が深まった。また、グループワークをした際に、商品開発が難しいものだと思う反面とてもやりがいのある仕事ではないかとも思ったため、ヤマキへの志望度が上がりました。

インターンが同じ内容で4回ほど開催されていたので、参加者が多いため、本選考に影響があることは無いのではないかと感じました。実際、インターンに参加したので、選考がパスになることはありませんでした。

インターン後にＷｏｒｄでアンケートの提出があり、そこで質問させていただき、後日インターン参加のお礼とともに質問への返答をしてもらいました。

インターン参加前は食品業界を志望していて、参加後にこの考えが変わることはありませんでした。商品の製造方法を知ることや、商品開発をグループワークでさせていただいて、新たな商品を考えることで、食品を人々の手に届けるためには様々な努力が必要であると感じましたが、食品に携わる仕事をすることで大きなやりがいや達成感を得ることができるのでは無いかと思ったので、寧ろ食品業界の志望度が上がりました。

インターンでお会いした人事の方は、ヤマキで働くことにとても誇りを持っている印象があったので、このような社員の方がいる企業では社員が一丸となって業務に取り組める雰囲気ではないかと考えました。また、食品の製造方法や商品開発の仕事を学ばせていただいたので、食品会社に対する知識が多く身に付き、食品業界を志望する意欲が高まりました。