2022卒の九州工業大学大学院の先輩が書いた三井ハイテック技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井ハイテックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社三井ハイテックのレポート
公開日:2021年8月7日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
書類提出後,実施された2回の面接はどちらもオンラインでした.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
地元で知名度のある大手企業だったから.事業内容に将来性を感じたから.
内定後の課題・研修・交流会等
希望者のみオンライン上で内定者交流会があった.
内定者について
内定者の人数
毎年50名ほど内定を出しているが,今年の内定者数はわからない.
内定者の所属大学
選考がすべてオンラインだったので,他の内定者の情報は分からない.
内定者の属性
他の内定者にまだ会っていないのでわからない.
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも納得がいくまで就活を続けさせてくれた.入社する企業を選ぶうえで,当社に聞きたいことがあればいつでも連絡してきてくださいと言っていただいた.
内定に必要なことは何だと思うか
この企業のインターンシップは企業調査を行う上ではいいことだと思うが,選考には直結しないと考えてよい.地元だからこの企業に入社したいと考える人も多いと思うが,なぜ地元で就職したいかを聞かれたときにはっきり答えることができるように準備しておいた方がよい.履歴書を提出した人は全員1次面接を受けることができるらしいので,面接でいかに自分の良さをアピールできるかが大事.面接時間が20~30分と短いので,1つ1つの質問に,いかに端的にわかりやすく答えることができるかが大事.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後にこの部署でこういった職種で働きたい,そこで自分のこういった知識,能力が活かせるということを面接で伝えることができるかどうかだと思う.海外に多数の拠点があるので,そういった場所でも抵抗なく勤務できることを伝えることができるかも大事だと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
書類を早く提出すれば面接も早く受けさせてくれる.また,学校推薦で受けると一般で受ける人たちよりも早めに面接を受けることができる.書類提出がギリギリになると面接の時期も遅くなるので,早めに内定をもらいたい人は書類提出を急いだほうがよい.
内定後、社員や人事からのフォロー
企業の内定者用ページで,内定者交流会をセッティングしてくれたり,人事社員と個人面談をする機会も作ってくれた.
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三井ハイテックの 会社情報
会社名 | 株式会社三井ハイテック |
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フリガナ | ミツイハイテック |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 164億390万円 |
従業員数 | 4,282人 |
売上高 | 1958億8100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三井康誠 |
本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 093-614-1111 |
URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ |
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