2022卒の静岡大学の先輩が書いたヤマザキ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヤマザキの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ヤマザキのレポート
公開日:2021年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初はオンライン、最終は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
データを見ると、離職率が高かったため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとでも納得のいくまで就活を続けさせてもらえました。自分が行きたい所から内定をいただいたため、辞退しました。
内定に必要なことは何だと思うか
身近に商品がたくさんあると思うため、スーパーなどの売り場へ行き、実際に購入してみることで、好きな商品についての質問が来た場合に感想が言いやすくなると思います。また、食品業界であると、どうしても競合大手企業ではなく、なぜヤマザキを選んだのか明確な理由を聞かれることがあったため、自分なりに説明できるように根拠のある志望理由を推敲する必要があると思います。また、オンラインでも対面でも相手の目を見て笑顔で話すことが大切です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
食品業界の中でも総菜メーカーで働きたいという明確な理由や、ヤマザキグループでなければならない理由を話せるかどうかが重要なポイントであると思います。また、希望職種でやってみたいことなど、将来のことも話せるようにならなければいけないと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
採用では、総合職採用ですが、エントリーシートや選考段階で、営業か開発かなど細かく聞かれ、その理由や取り組んでみたいことなどが聞かれます。選考していく中で考えたい人や入社後に考えたい人は気を付けた方がよいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため、不明です。内定者懇親会は行う予定であることは聞きました。
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ヤマザキの 会社情報
会社名 | 株式会社ヤマザキ |
---|---|
フリガナ | ヤマザキ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
代表者 | 山崎朝彦 |
本社所在地 | 〒421-3203 静岡県静岡市清水区蒲原3丁目8番16号 |
URL | https://www.yamazaki-grp.com |
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