【会話力が光る面接】【22卒】関西みらい銀行のソリューションキャリアの1次面接詳細 体験記No.14328（関西学院大学/女性）（2021/6/10公開）

オンラインだったため、パソコンの前で待機していました。

１次面接だったので、会話ができるかどうかを重要視されているように感じた。質問されて、つまることなく答えることができたのでそこを評価されたのではないかと思った。

面接官の方は終始笑顔で、口調もかなり優しかった。面接というよりは雑談や会話をしているような感じだった。

なし

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なぜ銀行を志望しているのか教えてください。

形のない商材を扱うため人間力で勝負することができる、仕事をする中で人々の成長や挑戦を支えることができるという2点から金融業界を志望します。私は昨年から体操部の主将として活動しているのですが、部員のモチベーション向上や体操部としての課題を解決してきたことから、現在周りからは頼りにされることが多く、自分自身が相手の課題を解決し、その人が笑顔になるというところにやりがいを感じるようになりました。また、実際に頼れる、信頼できると言われることが多く、この人間力を活かすことができるのは銀行だと考え志望します。また、主将として部員の指導を行う中で、成長していく姿や挑戦する姿を支えて来た経験から、仕事でも相手の成長や挑戦を支えたいと思うようになりました。

主将として苦労したことなどを教えてください。

初心者部員が多いことから、現在指導者という役割も担っているのですが、初心者部員は経験者と比較するとできる技も少なく、技の習得にも時間がかかってしまうため、モチベーションを保つことが難しいかったという経験があります。そこで私は、初心者部員一人一人とコミュニケーションをとり、何度か相談をして彼ら一人一人にあった目標を定めました。そして、バク転や宙返りといった小さな成功体験を積ませることにより、彼らのモチベーションを上げることに成功しました。彼らが喜んでいる姿を見ると自分自身もモチベーションも向上し、自信の目標である全日本インカレにも出ることが出来ました。部員をまとめ、指導するということは苦労も多いですが、部員が成長する姿をみることで自信のモチベーションも向上するので、やりがいを感じられます。