【未来を拓く医療革新】【22卒】 田辺三菱製薬 開発職の通過ES(エントリーシート) No.42559（慶應義塾大学/女性）（2021/5/3公開）

就職先の第一希望が製薬業界なので、同業界のインターシップにできる限り参加したいことが主な動機で、参加の目的はインターシップを通して会社の風土や文化を体験し、貴社への理解度を深めたいからです。貴社HPを拝見すると中枢神経系、自己免疫疾患領域に重点を置かれているほか、コア技術による低コストかつ高い安全性のワクチン開発に取り組まれており、広い領域での新薬開発を目指す姿勢に非常に興味を持ちました。インターシップを通してこれらの貴社の取組や、医療の未来を切り開くべく疾病治療における知見を深めたいです。私は「革新的な新薬を患者様に届け、その笑顔に貢献する」ことを目標に、開発職に関心を寄せています。インターシップを通して貴社の先進的な戦略と、世界中の人々の健康のため独創的な製品を世に送り出す取組を体験することで、学びを残りの学生生活の中で課題にし、自分で何ができるかを深化させたいです。 続きを読む

強みは自ら考え行動を起こすことです。私は長期インターンにおける塾の広報の一環で、高校生に向けた大学紹介の動画作成をしています。そこで入塾生増加のため動画登録数増加を目標に掲げ、従来の作成プロセスを変える試みをしました。高校生のニーズに合った動画を定期的に上げることが目標達成に繋がると考え、2つの試行をしました。1つ目は、それまで個々人で活動し進捗も個人任せだった業務を、二人一組のペア制にしました。週に一度全ペアでミーティングを開き進捗状況を共有することで帰属意識が生まれ、従来よりも動画完成までの速度を早めることに成功しました。2つ目は分析チームの発足です。視聴回数が多い動画を分析するチームを新たに発足することで、視聴者のニーズに合った動画作成を行いました。以上の取組から、一年半で登録者数を3倍にまで増やすことが出来ました。目標達成に向けた取組を考え、行動に起こすことを習慣にしています。 続きを読む

○○の主将を務めた際に目標を達成した経験です。同部は当時成績が停滞しており、私は歴代最高成績を残したいという想いから、ベスト4進出を目標に掲げました。目標達成に向けた課題が何かを部員全員で協議したところ、部員間で練習への意欲に温度差があることが原因だとの結論に至りました。そこでチーム全体の士気を上げるための「目標の設定」と、個人を動機付ける「ランキング制度の導入」を行いました。これにより受動的だった練習への取組に、目標に向けた声掛けやプレーの主体性が見られるようになりました。その結果試合では昨年までにない一体感が生まれ、それが勢いとなり3位という成績を収めることが出来ました。主将を引退した後も練習メニューの引き継ぎや、技術の還元を行うことでサークルの活性化に貢献しました。この経験から物事を達成するためには個々人の能力だけではなく、チームワークが重要であることを学びました。 続きを読む

現在研究室では、○○を使った遺伝子編集の効率向上について研究しています。このシステムは遺伝子上にある目的の塩基配列を削除、置換、挿入といったことができる遺伝子編集技術です。従来の遺伝子編集ツールと比べ簡単かつ迅速に編集可能なツールとして注目を集めており、AIDSや筋ジストロフィーなどの疾患の治療への応用が期待されています。研究内容や実習での臨床経験を活かし、将来的には「健康年齢を伸ばす」ための医療・医薬・機能性食品などを開発する仕事に携わりたいと考えています。バイオ、ゲノム、再生医療の技術進化により開発可能性が高まり、将来に渡って研究・開発できるテーマだと考えるからです。目標は、現実的には難しいと思いますが全ての患者さんを救い、患者さんとその家族に幸せと喜びと笑顔を提供することで、自分もその喜びを同様に感じ、達成感を出来るだけ多く味わいたいです。 続きを読む