- Q. 志望動機
- A.
SGシステム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒SGシステム株式会社のレポート
公開日:2021年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
企業研究
IT企業、SIerの選考を受けるにあたってメーカー系やユーザー系といったジャンル分け、それぞれどういった特徴があるかなどはしっかりと調べて落とし込んでおいた方がいい。さらにシステム開発に関してどのような役職の人がどのような業務をするかを座談会やOB訪問の中で聞いて自分の中でしっかりといイメージを作っておくと、質問でつっこまれた時に対応ができる。特に専攻がIT系ではない人の場合だと有効で、これをしっかり答えられるとちゃんと調べた上で就活しているという印象を与えることができる。SGシステムの事業について、説明会レベルで紹介されることは頭にいれて、どの分野に興味があるかを説明できればよく、それ以上は突っ込まれなかった。
志望動機
貴社を希望する理由は、1,物流という大きなインフラを扱っていること、2,未経験でも成長できる環境が整っていることです。
1に関して、物流という大きなインフラに関わることで多くの人々の生活に関わることができるからです。今後ECなどが発達してどんな時代になったとしても人や会社がある限り物流がなくなることは絶対にないと考えています。しかし働き手の減少などで業務の効率化がますます求められていると思います。そういった中で御社の物流業務を効率化、自動化することでグループの社員や地域に貢献できると考えました。2に関して、貴社ではIT未経験でも採用しており、かつ新人研修などが手厚いので学ぶための環境がしっかりしていると感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
企業の事業や業務内容について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
準備に関しては特になし、物流に対するシステム開発がメインではあるが、外部のシステム開発にも力を入れている。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究課題、学生時代に力をいれたこと、自己PR
ESの提出方法
excelに記入してメールで送信
ESの形式
Excel
ESを書くときに注意したこと
就活時期が遅かったので、インパクトのあるガクチカにして興味をひいてもらうようにした。
あとは基本にそって書いた。
ES対策で行ったこと
特になし。
SIerの企業に対して受けがよさそうなもの、かつインパクトのあるガクチカをESに記入した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
とくになし。
SPIよりも簡単だったのでSPI対策をしていれば十分
WEBテストの内容・科目
オリジナル
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 時間
- 80分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
teamsにつないで選考開始。終了後解散
グループディスカッションの流れ
配布される資料を20分ほどで読み込み、40分ほどでGDを行う。その後5分ほどで発表してFBを受け終了。
雰囲気
真面目な学生が多く、淡々とした雰囲気
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
資料を読み込み、コンビニに新たに設置する棚の位置を決め、そこに置く商品を5つ選択せよ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
FBで
自ら進んで司会進行を行い、議論の進め方・チームとしての方針を固めてから議論をされていた。最初に決めた方針に沿って、最後まで議論がぶれないようにコントロールされたり、一つ意見が出ると一人ひとりにどう思うか呼びかけをされており、メンバーのことを気遣いながら司会進行の役割を果たそうと努力をされていた。
また、資料の中でも特に数字の部分に着目して、自分なりにその数字を用いて計算・分析もされており、地頭がよく、人物的にも評価できるため合格とする。
と言われた。議論を進める力や定量的に評価することが大事
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部、事業部の人、MG
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
teamsにつないで面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
FBでもある通り、ロジカルでわかりやすいことは大事である。また1次面接なのでコミュニケーション能力があれば通ると思う。
面接の雰囲気
非常に物腰の柔らかい人たちだった。圧迫する感じはなく、こちらがリラックスして実力を発揮できるような空気を作っていた。
面接後のフィードバック
ロジカルでうまくまとめられている。興味をもってもらえる工夫がある。IT企業に対して響く表現ができている。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください
私はアメフト部で練習の精度向上および改革に力を入れて取り組みました。チームの目標は関東大会に出場することでしたが、コーチがいないこともあり形骸的で質の低い練習を繰り返していたことが課題だと考えました。そこで社会人チームのコーチや大学のアメフト部の方々のもとに伺ったり、YouTubeや強豪校の練習をヒントにしたりして型や練習方法について学び研究しました。またこれを一方的に押し付けるのではなく同期や後輩と相談、会話することで練習の目的を全員で理解し、練習メニューを自分たちのチームに合うよう改良しました。結果関東大会に出場はなりませんでしたがチームの基礎レベルは大幅に良くなりました。私はこれらの経験を通して自発的に動くことと仲間と協力しながらシステムを作ることを学びました。これからも仲間をまきこんでより良いシステム作りをしていきたいと思います。
マッチングアプリのガクチカについて詳しく教えてください
私は社会人サークルで企画をしてメンバーの幸せを実現しました。私は筋トレやビジネスなどの観点で相互に助け合うことを目的とした社会人サークルに所属しておりましたが、サークル内で恋愛に悩む方が多かったので私のマッチングアプリの知見で力になりたいと思い恋愛コンサルを企画しました。コンサル会ではメンバーの好みの女性の好きなレジャーやカフェなどを皆で体験して女性の価値観を学んでもらいました。続いて魅力的な写真を皆で試行錯誤して撮影しプロフィールを改善し、LINEやデートのやりとりも添削しました。結果としてメンバーはマッチング率を上げて交際を達成ました。この経験で周囲を巻き込み他者貢献することを学びました。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部部長、事業部長、社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
teamsに接続して面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
FBにもある通り、質問に対して適切に、ロジカルでわかりやすく説明できればよい。
なぜそれをするかということに対して現状分析と目標から、その必要性を説明する。
面接の雰囲気
1次面接と同様、非常に和やかな雰囲気だった。年次の上の方ばかりだったが優しそうだった。社長がいたのでいくらかピリッとしていた気がする。
面接後のフィードバック
思考がクリア、ロジカルな話質問の意図をくみとって返答ができていたアメフト、マッチングアプリの活動 現状分析ができている将来的にIT コンサル領域に進めそう
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ機械系からIT企業を目指したか
キャリアの可能性や業界の拡張性に夢を感じたからです。もともとはなんとなく機械系の知見を活かすことを考えて、人の生活を豊かにしたいという思いでメーカーや鉄道を志望しておりました。しかし機械系として働くとなると限られた分野でしか活躍できず自身のキャリアをせばめてしまうところや今後の将来性に関して、この時から疑問を感じながら就活をしていました。鉄道などが落ちたことをきっかけにして、自分が感じた社会課題を解決できる業界や将来性について業界を超えて広く考え直した結果、IT企業に魅力を感じた。IT系では社会やお客様の課題に対して主体的にアプローチできるので自身のマッチングコンサルや塾講師の体験が活かせると考えた、またIT業界の発展性も含めて努力次第ではスキルアップによってキャリアをいくらでも広げられるので夢があると思い心が動きました。また御社ではIT未経験者でも採用をしていて意欲的に学べばSEとして活躍できると伺っています。機械系の知見を活かすことよりもそこで培った思考力を用いて可能性が広がっていく仕事をしたいと思いIT系を志望します。
将来どのようになりたいか、またやりたいことについて
物流業務の高効率化、労働力の削減に取り組みたいです。また将来はプロジェクトマネージャーの業務に挑戦したいです。1つ目に関して、今後少子高齢化による労働力の減少とよりデリバリーサービスの向上により、物流業界の業務内容は激化が見込まれます。これでは働き手の労働環境が悪化するだけでなくヒューマンエラーも増えて安全性やサービスの質が劣化します。そこでIT技術を用いて物流の最適化や自動化による手順の省略によって物流業務の高効率化に努めたいです。2つ目に関して、私はIT未経験なのでまずはシステム開発の下流にあたるテストや保守に取り組み、やがて詳細設計やお客様とともに提案書を作成したりし、ゆくゆくはアメフトでのポジションリーダーをした経験を活かしてPMにとりくみたいです。
辞退理由
ネームバリュー、福利厚生、口コミから判断
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SGシステムの 会社情報
会社名 | SGシステム株式会社 |
---|---|
フリガナ | エスジーシステム |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 1,353人 |
売上高 | 498億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口友彦 |
本社所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地 |
電話番号 | 075-661-1178 |
URL | https://www.sg-systems.co.jp/ |
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