【22卒】日本IBMのITスペシャリストの面接の質問がわかる本選考体験記 No.19641 （2021/12/6公開）

IT業界で成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め（500）
あなたが他者と協業して何かを達成した経験について、具体的なエピソードとともに（500）
「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を自由に記述して（500）

マイページから提出

ウェブで入力

聞かれていることは一般的な内容なので、使いなれたエピソードで面接で突っ込まれても対応できるようにした。

就活体験記や就活ブログなどを見て、どのような志望動機が書かれているかを調べて自分なりにアレンジして作成した。

なし

それまでの面接で受けた友人に詳細を聞いた。

オリジナルのゲーム形式

５種類のゲームが出題

なし

まず自己紹介
その後選考開始
最後にＦＢと逆質問
終了

まず自己紹介
その後事前に作成したパワポで発表＋ＦＢ、質問
学生で各々の意見をまとめながらグループでワーク作成
発表
最後にＦＢと逆質問
終了

あまり冗談をいうような空気ではなかった。淡々と話しが進んだ。

なし

顧客を自分で想定して、IT技術によって社会課題を解決せよ

まず事前のパワポでITに関する知識がある程度とわれていると思う。
当然皆の提出物の前提がバラバラなので、改めて皆ではなしあう必要がある。そこで協調性や話を前に進める力があるかを見られていると思う。

接続後、簡単な自己紹介ののちに面接開始。

FBにもある通り、自分の今までの選択や志望動機をロジカルに一貫性をもって説明できることが大事。
GDで自分が提出したものに関して最終面接でも突っ込まれるので、自分が何を思って作ったのかをもう一度振り返る必要がある。
また興味ある分野を聞かれるが、しっかり掘り下げられてもこたえられるように。
例えば、製造系なら製造系のどの業界、その業界のどの分野か　など
最終なので、どの事業でなにをやりたいかをしっかり掘り下げて、またなぜそれが必要かもこたえられるように。

アイスブレイクなどはなく淡々とした口調で面接が最後まで続いた。社員の印象は真面目そうな感じであまり盛り上がることもなかった。

内定連絡時にあり。
熱意をもって論理的に説明している姿が印象的だった　らしい

なし

なぜ機械系専攻からＩTに鞍替えしたのですか。

キャリアの可能性の広さに夢を感じたからです。もともとはなんとなく機械系の知見を活かすことを考えて、人の生活を豊かにしたいという思いでメーカーや鉄道を志望しておりました。しかし機械系として働くとなると限られた分野でしか活躍できず自身のキャリアをせばめてしまうところや今後の将来性に関して、この時から疑問を感じながら就活をしていました。鉄道などが落ちたことをきっかけにして、自分が感じた社会課題を解決できる業界や将来性について業界を超えて広く考え直した結果、IT企業に魅力を感じた。IT系では社会やお客様の課題に対して主体的にアプローチできるので自身のマッチングコンサルや塾講師の体験が活かせると考えた、またIT業界の発展性も含めて努力次第ではスキルアップによってキャリアをいくらでも広げられるので夢があると思い心が動きました。また御社ではIT未経験者でも採用をしていて意欲的に学べばSEとして活躍できると伺っています。機械系の知見を活かすことよりもそこで培った思考力を用いて可能性が広がっていく仕事をしたいと思いIT系を志望します。

学生時代に主体的に動いたエピソードがあれば教えてください。

高校のアメフト部で複数の強豪校に勝利したことです。その際私は、特にチームのメンバーと練習や技術改革に取り組みました。チームの目標は関東大会に出場することでしたが、コーチがいないこともあり形骸的で質の低い練習を繰り返していたことが課題だと考えました。私は勝つためには練習メニューや正しい形を学び基礎を改善する必要があると考え、社会人や大学チームのコーチを訪れたりYoutubeや強豪校の試合前練習を皆で撮影したりして技や練習を研究することを提案しました。学んだ練習を盲目的に導入するのではなく、チームの人数や設備を考慮して改良しました。また導入の際には目的や意義の共有、改善点のヒアリングを積極的に行って全員が納得して練習できるように心がけました。結果、大会出場は逃しましたが複数の強豪校に勝利することができました。私はこれらの経験を通して自発的に動くことと仲間と目的や課題を共有することの重要性を学びました。この経験を活かして、社会人となってもチームのメンバーと同じ方向を向いてお客様の課題解決を実現していきたいです。

自分が内定した中で最もネームバリューがあり福利厚生が良かった。
ネームバリューがあるところに入っておけば転職でも有利に働くと思った。

10月から英語や基本情報技術者資格の課題を課される。
内定者イベントが内定式含め数回行われる。
また有志で交流会をやった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

100人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

旧帝大とマーチ、関関同立が多い

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

ＩTスペシャリストと営業が大半

承諾に関してはあまりせかされたような印象はない。2週間くらいはまってもらえたと思う。また社員に会ってもう少し情報を集めたいと言ったら快諾してくれた。

すべてのSIerに言えることだが、まずは数あるSIerの中でIBMがどのような立ち位置にあるのか、どのような企業が競合他社になっているのか、どのような事業領域がありどのようなところに強みがあるのか、今後どういうところに力点を置いていくのかなどをしっかり整理しておくことが大事。その上でＩＴ未経験だとしてもシステム開発の流れや昇進の流れに関して社員に質問して具体的なイメージを作っておくことで面接で聞かれても説得力がでる。またＳＥやＩＴスペシャリストはキャリアパスが広いので、今現在の将来像を自分の特性を考慮して説得性ある回答ができるようにする。

色々なIT企業のFBでも言われたが、自分の今までの行動やこれから目指す行動、将来像を一貫性をもってロジカルに分かりやすく説明できることが重要である。これがある上で自分なりの色、例えば人懐っこいキャラクターだとか、熱量や行動力があることや、強いＩＴスキルがあるなど、＋アルファの特性を面接やＧＤで発揮できれば良いと思う。

ESに関しては一般的なことを聞かれるので問題ない。webテストはゲーム形式で対策が実質不可能なので、先にやった友人から情報を集めたりしてやるしかない。ＧＤに関しては事前にパワポを作成する必要があるので、しっかりとクオリティが高く、よく練る必要がある。最終面接でもパワポについて言及があり、また将来やりたい分野について深堀があるのでしっかり熟考しておく。