【考えの一致が自信を生む】【23卒】ロピアの生産管理職の1次面接詳細 体験記No.36487（非公開/男性）（2022/8/4公開）

指定された時間になったら、事前に送られてきたGoogle MeetのURLをクリックし、入室して面接を行う。面接が終わったらMeetから退出し、終了

フィードバックにもあったように、求めている考え方と自分自身の考え方が合っていたところは大きかったと思う。自分自身意識して合わせたわけではないが、選考というもののなかでは、考えの一致は重要なポイントではあると思う。またその考えについて、自信をもって伝えらえた点も評価されたのかなと思う。

面接の担当者は多かったが、オンラインということもあってかなり柔らかい雰囲気で進んだ。こちらの回答に対しても、毎回リアクションや担当の人の経験や仕事と絡めて会話をしてくださったので、話しやすかった。

いくつかの質問に対する回答について、会社が求めている考え方と一致しており、とても印象が良い、ということを言ってくださった。

なし

現在の研究内容について、小学生でも理解できるように教えてください。

私は現在、○○を○○しにくくするための研究を行っています。○○してしまうと、○○がとれなくなる、とれたとしても品質が下がってしまうなどといった問題があります。○○しにくくする研究の中でも、私は○○の外側にある○○という器官に着目して、研究を進めています。この○○という器官が○○しにくさにどのように、どの程度関わっているのか、そして○○に関わる遺伝子は何か、ということを解明する研究を行っています。（以下深堀り）
・現在得られている研究成果はありますか？
現在までで大きく２つのことが明らかになっています。１つは○○がどれだけ○○しているかが重要であること。もう１つは○○の形成に関わっていると考えられる遺伝子が明らかになっています。

仕事をするうえで様々な背景の人と話したり、問題を解決する場面がありますが、どのように対応しますか？

まずはそれぞれの方の話を聞く、というところから始めます。なぜその問題が起こってしまったのか、関わっている方々はなぜそのような行動をとったのか、現状どうしたら良いと思っているのか、というように、問題そのものだけでなくそれを取り巻く背景や考えの部分を理解することに努めると思います。それが根本的な問題解決にも繋がると思いますし、今後同じような問題が起こるのを防ぐ役にも立つのではないかと考えています。ただし、言うべきところはしっかり言うといった、メリハリをもって対応することも重要だと考えています。（以下関連質問）
・社員の中には海外の方もいるが、英語でコミュニケーションはとれますか？
完璧に会話ができる自信はありませんが、研究室にも留学生の方がいて英語でコミュニケーションをとっているので、ある程度はできると思います。その時も押し付けるのではなく、理解するまで相手の話を聞き、理解してもらうまでこちらの意見を話す、ということを意識して会話しています。