【未知なる出会い、新たな視点】【22卒】竹中工務店の冬インターン体験記（文系/事務系）No.14410（東北大学/男性）（2021/5/8公開）

竹中工務店に興味を持ったきっかけが友人が説明会に行って、非常に良い企業であるということを言っていたので、私自身の目でしっかりと見たいということがあり、興味を持ちました。ゼネコン業界に特に興味があったというわけではなかったです。

このインターンシップはESもウェブテストも必要はありませんが、一応抽選という形を取っているようです。意欲を見せることが重要だと思うので、OB訪問などができるのであればやったほうが良いと思います。

同業他社と比べたときは、圧倒的に参加できる確率が高いと思います。他のスーパーゼネコンは全てESとウェブテストが必須だと思います。

作業工程表を完成させて、一番期間が早く、費用を抑えて工程表を作るグループワーク

集まって、企業説明の動画を見て、グループワークをし、社員座談会をして解散

企業理解を深めることができたし、作業工程表という大事なものがあるということを知れた。

自分たちで考えて作業工程表を作る

1日目にやったこと

集合して、グループの人たちと話しながら、打ち解け合い、最初に企業説明動画を見て理解を深めます。その後に、グループワークを行なって、作業工程表を作り、発表します。最後に社員座談会をして終了です。

人事/営業/施工事務/理系職種の社員

なし

グループワークの際は社員が2人しかいなかったので、あまり社員と関わる機会はありませんでした。座談会の際に、現場社員2人と話す機会があり、そこで就活のことを含めて色々聞くことができます。

インターンシップ中は他の企業のインターンシップと比べても、珍しく理系の人と文系の人が混ざっていたので考え方が違うこともあり、不思議な感覚でした。また、私は普段あまりファシリテーターはやらないのですが、理系の人の方がもっとやっていなかったようなので、私がファシリテーターをやることになり、大変でした。

グループワークを通じてかなり交流があります。オンラインよりも活発な交流があるので、自分が消極的でも心配しなくて大丈夫だと思いました。就活状況などの交換もできました。

竹中工務店は地域別の採用を行なっているため、ライバルがどのような人なのかを見ることができるという点で非常に学びがあったと思います。また、座談会では業務のことについてや業種の選び方、花形部署なども知ることができたり、面接で聞かれそうなことも教えてもらえたので価値があったと思います。

特にはインターンシップのために準備することはないと思います。オンラインではないので、コミュニケーションをとる意識だけは持っておくと良いと思います。

竹中工務店は一年目は新入社員全員で兵庫の寮に住むのですが、非常にその点に魅力を感じました。そこで、仕事でわからないことや辛いことを寮の仲間たちに相談しながら頑張る日々を想像することができました。職種に関しても、営業が花形ということがわかったので、コンサルティング営業をしている姿を想像することができました。

私はゼネコン業界に興味を持っていたわけではないので、志望理由の段階でゼネコン業界に相応しくないように思われると思ったからです。寮に１年間全員で住むということや3年後離職率が非常に低いということから魅力に感じていましたが、面接の段階では評価されないと思っていました。

インターンシップでは仕事についての理解を深めることができるので志望度は上がると思います。ゼネコン業界全体についての理解が深まるかどうかはわかりません。ゼネコン志望の人は業務体験をすることもできるし、企業についての理解を深めることもできるので、志望度は高まると思います。

インターンシップへの参加によって選考がスキップになったりすることはないと思います。ESも書いていなければ、ウェブテストも受けていないので、選考が何か有利になることはないと思います。ただ人事と仲良くなることはできます。

インターンシップ前は友人が3年後離職率が非常に低いことや、１年間寮生活をすることに魅力を感じていて私自身もその点に魅力を感じました。そのためゼネコン業界全体に関してはあまり興味はありませんでしたので、インターンシップを通じて興味が高まれば良いなと思っていました。業務体験や花形職種の説明を受けて、志望度は高まりました。

インターンシップ参加後に企業理解や業務についての理解が深まったので志望度が高まりました。社員の方の雰囲気はこのインターンシップでは明るい感じがしました。楽しそうに働いている感じを受けました。そのため、本選考を受けるための企業説明会に参加までしたのですが、その時の感じが、インターンシップで受けた感じと違いすぎたため、選考辞退しました。