【22卒】竹中工務店の冬インターン体験記（理系/総合職(建築設計)）No.15097（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2021/5/28公開）

学生間とのコミュニケーションをとる機会は設けられておらず、あくまで個人プレー
だった。

良くも悪くも竹中工務店の設計業務について学べた。インターンからは、高い能力がある学生のみ選別しているようにしか感じなかった。人柄などはおそらくその高い水準に通った人に対してのみ見ていると感じたので、入社後もそういったことが求められるのだろうと思う。

もう少し、自由な設計課題の練習をしておけばよかった。インターンまでは、他社選考もあり、ポートフォリオの修正などで時間が足りなかった。

もともとアルバイトとして、設計部に働いていたこともあり社内の雰囲気はわかっていた。それに加えてインターンで、会社から求められる内容やそれによるプレッシャーに耐える力も必要だと感じた。最後の先輩社員の設計例をみることで、現実的な設計やその手法などレベルの高いノウハウを学べそうと率直に感じた。

あくまでも表向きは、インターンとは関係ないようだったから。(レベルが高い設計をした学生は除く)やはり、能力を第一にしている会社だと感じ、自分への自信がなくなった。また、即日設計で少しミスをしてしまったので、インターンでの設計作品を見られることで落とされる可能性が高まることが考えられたため。

自分に対する自信はなくなったが、日本を代表する建築のリーディングカンパニーであるため、学べる環境や挑戦できる環境は整っていると感じた。また、エリートというプレッシャーの中プライドをもって業務に当たることで、それが最終的には人のために社会のためになることが見えているから。

能力が第一だと感じたため。インターンでの即日設計の結果をみて、特に優れている設計ができた人は優遇されうる。（あくまでも表向きは、選考に関係ないようだが、先輩方などから聞く限りでは水面下で行われると思う）

インターン前にOBの方によるポートフォリオ添削が行われた。みなさん気さくで人を引き付ける魅力があるなと感じた。その添削の甲斐もありインターンの選考が通過した。

インターンシップ前後で志望業界、企業ともにあまり変わりがないが、設計への考え方や憧れなどは少し変わり、見え方が違った気がする。もう一度その企業で働きたい理由を考え直す機会にもなった。背伸びをしている自分を客観的に見ることもできた。それによって、エントリーシートの志望動機や企業選びの優先順位を見直す機会になった。

今思えばインターンシップ参加前は、一流企業に対する憧れが強く本当に自分がやりたいことや自分にあう環境を無理やりにでも合わせに行っていた気がする。竹中工務店やその他のスーパーゼネコン、大手組織設計事務所は、実力主義であることが痛感した。自分の人柄などは二の次であって企業が求める力は今すぐに伸ばせれる力ではなくハイレベルな設計力で足切りされているように感じた。
大企業であることや知名度を取り払って考えるようになった。