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【未知への挑戦、明るい未来へ】【22卒】楽天グループの冬インターン体験記(文系/フィンテック)No.14397(東北大学/男性)(2021/5/8公開)
楽天グループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 楽天グループのレポート
公開日:2021年5月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 下旬
- コース
-
- フィンテック
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 東北大学
- 参加先
-
- 竹中工務店
- 明治安田生命保険相互会社
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- NTT東日本-南関東
- オービック
- 楽天グループ
- 三菱商事マシナリ
- 内定先
-
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 山田コンサルティンググループ
- TIS
- 入社予定
-
- 伊藤忠テクノソリューションズ
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
IT業界に興味を持ち始めていたので、まずは非常に有名ということで楽天に興味を持ちました。Eコマースとフィンテックの二つの部門がありましたが、経済学部であるということもあり、フィンテック部門に応募することを決めました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考を受かるために工夫したことは特にないです。強いて言えば、適性検査を突破することだと思います。そのための勉強はしました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考はなく、ESと適性検査だけで参加できるので、アバウトでも外れたことを書いていなければ良いと思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機/学生時代に頑張ったこと(役割、目標、成果が伝わるように)
ESの形式
ウェブで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
聞かれていることはちゃんと網羅することは意識しました。
ES対策で行ったこと
It業界に興味を持って時間がなかったので、なぜ、この業界なのか、なぜ、フィンテックなのかということを意識はしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
企業オリジナルの問題だったので、特にはないです。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル:eF-1G
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題ごとに細かく時間が設定されています。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
情報取集のためにワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 関東近郊の大学が多いように感じましたが、特に学歴が高い層を集めているということはなかったと思います。
- 参加学生の特徴
- フィンテックではあるが、理系の人はかなり少なかったという印象はあります。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
楽天ペイを普及させるための営業体験/グループワーク
クレジットカードの加入者を増やすための施策立案/グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
簡単に企業説明を受けて、グループに分けられます。その後にアイスブレイクの時間がありグループワーク開始です。昼食も一緒にとりました。午後も、同じようにグループワークを行いました。最後に発表です。
このインターンで学べた業務内容
営業体験できたので、このような形で営業が行われるのかということがわかりました。
テーマ・課題
楽天ペイを普及するための営業体験/楽天カードを普及させるための施策立案
1日目にやったこと
インターンシップが1日のプログラムだったので、楽天ペイを普及させるための営業体験、また、昼食をみんなで取り、楽天カードの新規利用者を増やすための施策を考えて発表を行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
若手の現場社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
営業先の顧客の担当をまずはしてくれていたので、最初は怖い印象がありましたが、後半には「役を演じなければいけなかったからわざと怖くやっていた」と明るく言ってくれて非常に明るい方で、印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップでは営業体験をしたのですが、営業をやったことがないので何から始めて良いのかがわからない点で、大変でした。また、後半のグループワークでは楽天カードの新規加入者を増やすための立案をするのですが、資料から読み取ることが多いにもかかわらず、時間が短いため、答えをまとめるのが大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでは非常に活発に交流があります。人数も多いので、違った考え方の人とのグループワークを経験することができると思います。
インターンシップで学んだこと
まずは、営業体験を行えたことによって営業がどのようなものかということを少しでも理解することができました。また、大人数でのグループワークでかつ時間が短い中でどのように意見をまとめて答えを出していくのかということが学ぶことができたと思います。この経験から、今後の志望とGDを活かすことができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
フィンテックなので、クレジットカードがどのような仕組みで構成されているのかということを知っておくと良いと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
営業に対しての興味は元々なかったのですが、実際に営業をしないとわからないと思っていました。しかし、この営業体験ができたことによって営業が私にはやはり向いていないということがわかったので、楽天では働いているイメージはつきませんでした。マーケティングなどの分野もありますが、今回のインターンシップではそこは体験していませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
志望動機を明確にすることができなかったので、内定が出るとは思いませんでした。また、社風的にも、ベンチャー気質のある会社なので、明るくガッツのある人が採用されるのかという印象を抱いたので、内定が出る気がしませんでした。他の人と比べて、就活の進度を考えるとそこまで、自分が劣っているというような感覚にはならなかったです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
何もわからなかった状態だったので、このインターンシップを通じて、企業理解と業務理解が進んだという点で志望度が上がりました。営業はあまり向いていないかとは思いましたが、社員の方の人の良さを非常に感じたことと、会社全体の雰囲気は非常に魅力的に感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
コンテストのような形で、午前午後の合計のポイントで優勝まで決めましたが、本当に何もなかったです。リクルーターの方がつきましたが、こちらから何かアクションを起こさないと何かあるということはなかったです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後はインターンシップでグループの担当をしてくれたかたが、リクルーターとしてついてくれました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は志望企業がコンサルティング業界だったので、志望企業は戦略古参流の会社を中心に見ていました。そのため、IT業界というものをほとんど見れていなかったです。しかし、このインターンシップでは特にITについてのものはなかったので、IT業界についての理解が深まった感じはないですが、楽天の業務領域の広さを感じることができたので、志望度は高まりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
楽天の社員の方についての情報はなかったので、非常に明るい方達だと思いました。その分、熱量のようなものは非常に感じました。また、結果を非常に重要視する企業だということもわかりました。今回はフィンテック分野の中にも、かなりの事業数があるのでその幅の広さは非常に魅力に感じられるようになりました。志望業界への思いも強まりました。
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A.
もともとタイミーを使っていたユーザーで、タイミーでこのイベントの募集があった。
報酬があったのも大きい。
人材系の企業に興味もあったのもあるし、今までベンチャー企業を見たことがなかったのでどんなものか知りたいのもあった。続きを読む(全112文字)
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楽天グループの 会社情報
会社名 | 楽天グループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ラクテングループ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 4467億6800万円 |
従業員数 | 30,830人 |
売上高 | 2兆713億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 三木谷浩史 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 794万円 |
電話番号 | 050-55816910 |
URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |