【16卒】東洋紡の面接の質問がわかる本選考体験記 No.726 （2017/6/13公開）

東洋紡が海外進出する際に必要なことは

自分からアイデアを言うだけではなくて、頬カノグループのメンバーの意見も聞けているかどうか。私は以下の2点のことに注意しました。一点目は、全てのメンバーが意見をいえるように声をかけるかどうかです。積極的に話しかけることで場を和やかにし、かつ意見を言う人が限定されてしまわないよう気を配りました。2点目は、全体に気を配りながらも自分の意見はしっかりのべることです。周囲の意見をまとめるだけで自分自身の考えがいえないようでは元も子もないと思いました。

実際以上に自分をよくみせようとしている姿ではなく、学生の本来の姿をみようとしている質問が多いと思いました。また、我が強すぎる学生よりも、一緒に働きやすい学生を好んでいるように思いました。自分の欠点も把握していることをみせながらも、自分の信念や会社でやりたいことをアピールしていくこと、そして自分の素の姿を落ち着いて表現することが大事だと思います。

とても穏やかな面接官の方で、和やかに面接をすすめてくださいました。正直に会社の売上のランク等について話してくださり、こちらもリラックスして正直に話すことができました。

経験した一番の挫折は何ですか。どう乗り越えたかではなく、挫折そのものを教えてください。

同じ文芸部に所属していた友達と仲たがいをしたことです。私の大学の文芸部は毎年一部雑誌を発行し、それの作成に熱がこもっています。私は文芸部に一番仲がいい友人がいました。ですが、その友人は色々と理由をつけて部の活動に顔を出しませんでした。あまりにも多くの部員に迷惑をかけ続ける友人に我慢ができなくなり、私は彼がいかに無責任であるか伝え、叱ってしまいました。結果として彼は部に戻らず、私たちは絶縁してしまいました。これが私が大学生活で経験した一番の挫折です。

当社でどのような仕事をしたいと考えていますか。

御社の海水淡水化膜の技術力に感動したことが、私が御社を志望する最大の理由です。ですので、海水淡水化膜を新興国に広めたいです。最初は営業として国内で経験をつみ、語学力も同時に磨いていこうと思っております。そして国内で経験を積んだ次のステップとして、海外営業を担当したいと思っています。御社では、海外出張のチャンスも多いと社員の方から聞いておりますので、海外出張を任せてもらえるように力をつけて、私が担当する国に御社の技術を広めたいと考えています。

学生を様々な角度から切り取って分析していると感じました。6人の面接官がそれぞれの得意とする分野について質問するので、全く異なる方向から矢が飛んでくるという印象を受けます。ですが、質問自体は奇をてらうものはありませんでした。（がんばったこと、志望動機、女性の社会進出等）労働にまつわる色々な事柄についてどれだけ関心をもちながら就職活動をしているかを見ているのだと思います。なお、最終面接の結果が決まる前に電話をいただいたので、辞退しました。

１次面接の後にグループディスカッションと筆記試験があり、その次に最終面接がありました。１次面接は和やかに進みましたが、最終面接は面接官が多かったこともあり、四方から品定めされている気分になりました。とはいえ、面接官の方々はにこやかで、決して圧迫面接という印象はうけませんでした。

営業とはどういう仕事だと思いますか？

「私は営業には二種類あると思っています。まずひとつは、既成の商品やサービスを売る営業です。そしてもうひとつは、商品やサービスの形を顧客と話し合い、提案していく形の営業です。」と答え、「では、後者の営業をあなたがまかされた場合、顧客と意見があわないときはどうしますか？」と聞かれました。それに対して、「その場合は、まず商品作成の目標を改めて明らかにし、共有します。そしてその目標に少しでも近づけるにはどうすればいいかを考え、折り合いをつけていきます。」と答えました。

リストラをすることはいい策だと思いますか？

「リストラは社員にとってとても恐ろしいことですが、一概に悪い策だとは言えないのではないかと思っています。ただし、社員の今後の勤め先を与える限りにおいて、です。例えばダイキン工業は過去にリストラを行いましたが、次の勤め先を全員分見つけたことによってやめた社員からうらみを減らしたそうです。それによって会社も助かりました。」先ほどの質問でも気をつけたことですが、わからないことはわかっているふりをせず、今の自分が答えられる範囲で全力を尽くそうと心がけました。