2018卒の大阪大学大学院の先輩が書いたノバシステムプログラマーの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ノバシステムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒ノバシステム株式会社のレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- プログラマー
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後に、契約書の説明を丁寧にしていただきました。また、人事の方は、こちらの今後の就職活動の鑑みて、いつまでに内定を受け入れるのかの話し合いの場を作ってくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
基本的なことがやはり重要です。履歴書を綺麗に書くや、約束の時間にはやめに到着しておく等。面接内容も、基本的なよく聞かれる質問です。そのため、内定をいただくためには、基本的な質問に対しては、「・・・と答えよう」と事前に考えておく必要があります。想定外の質問があったとしても、答えるの苦労するような問いではないと思います。自分が考えていること、自分の感じていることを素直に、そしてわかりやすく伝えるように心がけてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えが、様々な面接を通して、固まっていたことが要素として挙げられます。その結果、自分の主張をすんなりと述べるようになり、想定していなかった質問であって、あわてることなく説明することができるようになっていました。自分の考えを自分で理解しておくことが重要です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
試験は、それほど難しい問題が出ない。ただ、高校数学の基礎の基礎が出るので、数学があまりにも苦手な人は注意かもしれません。また、試験ではIoTなどのビジネスワードの意味説明も求められました。一般知識の簡単な復習をしておくことは重要なのかもしれません。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をいただいたあと、また企業に行くことになりました。そこでは、実際に入社すればこのような契約をすることになるという、契約書を見せてくださいます。また、今後の就職活動をみて、内定を受け入れるのかの返答期限日を話し合って決めることになります。
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ノバシステムの 会社情報
会社名 | ノバシステム株式会社 |
---|---|
フリガナ | ノバシステム |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億3975万円 |
従業員数 | 434人 |
売上高 | 54億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芳山政安 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 06-6479-8100 |
URL | https://www.nova-system.com/ |
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