【17卒】豊田自動織機の冬インターン体験記（総合職）No.603（名古屋大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

製造業のため、製造過程で発生するムダを徹底的に排除していくのがトヨタ生産方式。人の動きだけでなく、在庫すらムダと考え、受注量を確認したうえで迅速に生産する事で、在庫や作りすぎのムダを防ぐということは非常に勉強になりました。

インターンシップのしおりというものが配布されましたので、それにしたがってどう学んでいけばいいのか。また、先輩社員との座談会などの質疑応答の場がたくさんありましたので、多く質問を考える、そのためにはＨＰなどから会社のことを良く知っておく必要があると思いました。

入社3～5年目、10~20年目などの様々な世代の社員の方々と接する機会が設けられていましたので、どのような心持ち・姿勢で仕事に取り組んでいけばいいのかなど具体的にイメージすることができました。

実際にインターンシップに参加してみて、有名な大学の非常に優秀な学生が集まってきていると実感できたため、自分は果たして大丈夫なのだろうかと心配になりました。やはり、成長していくための姿勢や覚悟、またはやり抜く根性が大切だと感じました。

トヨタの源流というだけあり、非常にノウハウ・技術・優秀な人材がストックされていると感じましたし、世界や地域に影響力の強い会社だと思いました。社員の方々も優秀でありながらも腰が低くコミュニケーション能力も高そうだと感じ、良い会社だと感じました。

インターンシップ参加者は優先的に、会社説明会や工場見学、面接などの予約ができたり、OBなどのリクルータがつくということがありました。

インターンシップ参加者全員かは定かではありませんが、参加直後にOBからの接触がメールでありました。喫茶店で30分ほどの談笑でしたが、人事に報告がいっているかと思われます。

特に行きたい企業や業界・職種はありませんでした。いわゆる「やりたいことがわからない」です。そのため、工学部でありましたが、金融系など業界・職種にこだわらず見ていこうと考えていました。

製造業を見ていく中で、自分にとって、「やりたいもの」はまだわかりませんでしたが、「やりたくないもの」「まぁこれでもいいかな」という線引きできそうな基準を知ることができました。そして、その線引きの中で、就職活動をしていくことができました。