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キオクシアアドバンスドパッケージ株式会社 報酬UP

【データと技術の融合、未来への挑戦】【20卒】キオクシアアドバンスドパッケージのエンジニアの本選考体験記 No.6567(慶應義塾大学大学院/男性)(2019/6/25公開)

キオクシアアドバンスドパッケージ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒キオクシアアドバンスドパッケージ株式会社のレポート

公開日:2019年6月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

日本経済新聞をベースに,半導体メモリについて広く調べた.また,既に同業界に就職している友人の話を参考に,外国企業(競合他社)の動きを調査した.第一次面接において,一般的な業界知識を基にして質問を繰り返し,そこから新たに得た情報を元に検索ワードをかけて新たな知見を得た.東芝メモリにおいては,NANDメモリの3次元化,および機械学習を用いて歩留まり改善などがキーワードであることが判明したため,これまでの大学院における研究成果をどう生かせるかをストーリーだてておいた.このことによって,面接時にも淀みなく目標を話すことができ,非常によい印象を与えたと考えられる.OB訪問などは全く必要なく,理論だった目標,キャリアプラン,これまでの学問の成果について事前に腹落ちしていることが最も重要である.

志望動機

私の大学院における研究が物性物理学であったことから,その延長にある業界に興味を持っていました.東芝メモリは,日本を代表する半導体メモリメーカであり,そこには既に膨大なデータを蓄積されています.私は,半導体プロセスに対して既に一定の理解がありますが,この知識を持つ人間として,新たにデータサイエンスと融合させ会社の製造ラインを改善し,利益に貢献する人間となることが目標です.これまでハードウェア業界には,ソフトウェアを専攻としていた人間が入社しない傾向がありましたが,今後はソフトウェアの活用なくして企業の利益は挙げられません.一方で,ハードウェアの製造を知りながら,ソフトウェアを専門にする人間は非常に稀有な存在であり育成にも時間がかかります.私は一定のハードウェアの製造について既知であることをベースとして,入社後はソフトウェアを中心に学び,まだ業界にはいない種のエンジニアになることを目標にしました.これを考えたとき,東芝メモリは膨大なデータを蓄積し,ソフトウェア専門部署を立ち上げたことから活躍の場があることに惹かれ,志望いたしました.

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2019年04月

エントリーシート 通過

実施時期
2019年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

大学時代に最も打ち込んだこと/研究内容

ES対策で行ったこと

自分の思いをそのままぶつけた.特に他人のESを読んだりは全くしていない.普段から研究活動でも文章をきれいに書くことを心がけており,対策は全く必要としなかった.

WEBテスト 通過

実施時期
2019年05月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

ネットのSPI例題を解いていた.他の対策は特になし.

WEBテストの内容・科目

言語,非言語,性格診断

1次面接 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
ソフトウェアエンジニア
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

制御工学の観点から,定量的な答えを瞬時に述べられたのは非常に高評価だと思う.面接官も言葉がなかったように感じた.

面接の雰囲気

非常に温厚で,よく話を聞いていただいた.当日の天気の話,志望職種の話,学生時代の話について.論理的思考を非常に重視しているようだった.

1次面接で聞かれた質問と回答

品質に非常に時間を掛けるべきか,それともあるところであきらめるべきか,どう思いますか.

もちろん,それは問題に依存しますが私の基本的な考えとして,「あるところでやめる」があります.非常に一般的な自然現象として,一次遅れとよばれるものがあります.つまり,物事の成功度を0から1で表す際に,最初の時定数までは非常に早く立ち上がり,成功度が一気に増加します.一方で,そこから同じ時間を掛けても成功度はほとんど増えません.このように考えると,同じ時間をまた別の問題に投資してそちらを解決するのが大切ではないかと考えられます.
品質の追求という面から考えると,ある一定のところまでは短時間で達成でき,そこから先はいくら時間を掛けても思うように伸びないという問題を孕むということです.場合によってはこれは相当な時間の無駄となりうるので,新しく別の時間投資をしたいというのが私の基本的な考えになります.

失敗した,とおもうことはありますか

基本的に,私が「これは完璧にうまくいった!」と思うものがありません(笑い).一度,うまくいったと感じてもその後すぐに,「~をこうするべきだった」と思い直すことが多いです.私は大学でビブリオバトルに出場し,優勝した経験があるのですがその際のスピーチはあまりにうまくいった,と優勝直後は感じました.しかし時間を置いて考えると,「いいたいことはまだあった」は感じましたし,淀みなく話すことも出来なかったのではないかと思いました.それがまた新たな改善点として自らに刻み込まれたので,その点はとても良かったと考えています.物事がうまくいっても,次はもっとよくできるだろうという視点を忘れずに,常に向上意識を持っていますので,「失敗した」と思うことばかりですが悪いことだとは感じていません.

最終面接 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
あるセンター長
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

部門の考える要求人材にそのまま当てはまったようだった.まさしく,そういった人間がほしいと考えているところに,私の考えがピッタリ当てはまり面接官も唸っていた.これほどうまくいく面接があるかと思える瞬間だった.

面接の雰囲気

非常に物腰が柔らかい.優しく,学生を圧迫する雰囲気は全くない.厳しいことも言われなかった.ほめていただいた.

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後にやりたいことはなんですか

これまで,物性物理学の実験研究を行い,半導体プロセスに対しても一定の理解がありますが,私はこれを背景にしたソフトウェア人材になることが御社での目標です.特に,半導体メモリの歩留まり改善といった生産技術では,今後のデータサイエンスの活用の余地が非常に大きいのではないかと期待しています.私の勝手な考えでは,ハードウェア人材が多くてもソフトウェア人材が少ないために新たな価値を創出できない事態が非常に多いのではないかと思います.また,両方を知っているエンジニアが不足すると社内連携もままなりません.私が来年の入社時期までにソフトウェアを独学し,両方を橋渡しする人間になりたいと思います.また,これが会社の利益に直接利いてくるのは明らかで,社会のデータサイエンス活用の機運の高まりに乗じて,期待される人間になりたいと考えています.

大学時代に打ち込んだこと

ボランティアサークルに,大学1年から加入していました.特に,大学2年時におけるNPO団体との協業で開催したイベントの準備,実施が最も印象に残っています.これは4ヶ月程度のプロジェクトで夏休みからはじめ,冬にイベント開催というものだったのですが当時の私にはあまりにも大変で余裕がもてないプロジェクトでした.私は,講演会の司会を行う役割を受け持ち,講演者との事前ミーティング,当日の司会進行,そしてイベントの広報を行ってきました.大学2年ということでわからないことも非常に多く,先輩に常常助けてもらいましたが最終的には成功裏に終了させることが出来ました.当時は非常に苦い経験だと思っていたのですが,講演者からの労いの言葉を頂いたときは「本当にやってよかった」と思いましたし,当時の余裕のなさを恥じながらも,1つ成長することが出来たと思い直しています.これを機に,集団における物事の進行,協業を知ることになり大学生として1つの貴重な経験を得たと実感しています.

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

6月6日までの一応の返事を頂きたいと言われた.しかし,納得のいく就職活動をしてほしい気持ちもある,と言われた.総じて,就職活動を終了してほしいという旨は感じられた.

内定に必要なことは何だと思うか

面接では着飾ることは不要で,これまでの研究内容から培った問題解決思考,職種の希望,その理由が最も大切だと感じます.しっかり話せることが大切で,予測できない質問などにおびえる必要はないです.その場で考えて一定の回答ができるように,普段から物事を深く考える癖を身につけるのが大切です.業界研究は,話を進めていく上で助けとなることは間違いないです.特に半導体業界は,外国勢がものすごく強くなっていることに危機感があるので世界情勢を勉強する意味でも,日本に限らない勉強が必要です.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

周囲の話を聞く限り,面接官が「この人はなにもかんがえていないな...」と印象を持つと不合格になるようです.試しに受けるにしても,志望理由といってオーソドックスな質問に対して一定の回答力がないとその先にも進めません.

内定したからこそ分かる選考の注意点

第一次面接の職種志望にしたがって,第二次面接の面接官が設定されたのではないかと感じている.第二次面接はまさに,自分が望む部門のトップであり幸運であった.第二次面接が実質的な最終面接であると考えてよいと思う.

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定者懇親会の通知が来た.電話による意思確認などもあった.

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

マイクロンメモリジャパン株式会社

迷った会社と比較してキオクシアアドバンスドパッケージ株式会社に入社を決めた理由

私が考えるキャリアプランを実現できる環境があると感じた.実際にはどうなるかわからないが,この点が非常に大きかった.また勤務地も重要であった.給与に関しては,税金などその他もろもろ考えてマイクロンメモリと非常に迷った.ほとんど50:50の志望度で,勤務地,福利厚生,給与などから総合的に考えた結果こうなった.入社後のミスマッチの可能性を考えると,転職意識が芽生えたときに,勤務地の問題は非常に重要だと感じる.

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キオクシアアドバンスドパッケージの 会社情報

基本データ
会社名 キオクシアアドバンスドパッケージ株式会社
フリガナ キオクシアアドバンスドパッケージ
資本金 4億8200万円
決算月 3月
代表者 上野久
本社所在地 〒512-0906 三重県四日市市山之一色町800番地
電話番号 059-330-1037
URL http://www.toshiba.co.jp/contact/guide/gnr_smcn.htm

キオクシアアドバンスドパッケージの 選考対策

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